Повернення на роботу після пологів, або - якщо ви один із щасливчиків - після відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, може стати емоційним досвідом. Незалежно від того, що ви радієте повернутися в офіс або хочете бути додому, дослідження показали, що повернення на роботу занадто рано може завдати шкоди здоров’ю мам. Зокрема, одне дослідження запропонувало страхітливий зв’язок між коротшою декретною відпусткою та післяпологовою депресією.
Багато мам не мають можливості витрачати свій час, повертаючись на робоче місце. США болісно відстають від решти розвиненого світу, коли мова йде про декретну відпустку, і багато сімей покладаються на подвійні доходи, тому часто виникає тиск на мам, щоб замінити памперс на портфель швидше, ніж вони можуть захотіти. У 2012 році Huffington Post повідомила, що приблизно 25 відсотків матерів повертаються на роботу лише через два тижні після народження. Незважаючи на існуючий тиск повернутися до роботи, мами повинні бути обережними, вирішуючи про правильний час для цього.
Цей перехідний час, точно названий автором "п'ятий триместр" автора Лорен Сміт Броді, минулого виконавчого редактора журналу " Гламур " та матері двох дітей, містить довгий список гармів, які повинні подолати нові мами - не останнє з яких вирішує коли саме відскочити назад на професійну роль. Це рішення не слід приймати з легкістю, оскільки існують деякі серйозно негативні побічні ефекти повернення на роботу занадто рано, один з найсерйозніших з яких впливає на психічні та емоційні стани мам після дитини.
Одним із серйозних ризиків для мам, які кидаються на роботу, є збільшення рівня післяпологової депресії. Дослідники встановили, що коротша відпустка по вагітності та пологах або взагалі відсутність декретної відпустки робить мам більш вразливими до симптомів післяпологової депресії.
Центри контролю захворювань просто визначають післяпологову депресію як "депресію, яка виникає після народження дитини". Але для багатьох жінок це складніший досвід, ніж цей. Симптоми можуть включати почуття гніву, провини чи ізоляції. Хоча ці симптоми можливі для будь-якої нової мами, є фактори, які сприяють тому, чи відчувають жінки депресію після пологів чи ні. Ранні приклади цих факторів включають стрес, втрату дитини та приїзд декількох дітей. Одне дослідження свідчить про те, що короткий декретний відпуст - ще один із цих факторів.
У дослідженні, опублікованому в Journal of Health Politics, Policy and Law, було вивчено дані дослідження післяпологового здоров’я матері для співвідношення між декретною відпусткою та післяпологовою депресією. Пул учасників складався з понад 800 жінок у штаті Міннесота, всі з яких були працевлаштовані і віком від 18 років. З цих учасників 7 відсотків повернулися до роботи через півроку, 46 відсотків - через 12 тижнів, а 87 відсотків - через півроку.
Симптоми депресії періодично контролювали протягом тижнів після пологів жінок, використовуючи Едінбургську шкалу постнатальної депресії. Можливо, не дивно, що ті жінки, які тривалий термін відпустки, повідомили про значно нижчі показники післяпологової депресії, ніж ті, хто швидше повернувся до роботи. Дослідники вважають, що Положення про відпустку у справах сім'ї та медичних відпусток, або FMLA, протягом тривалості відпустки може бути недостатньою. У прес-релізі цього дослідження провідний науковий співробітник, доктор Рада К. Дагер, сказав:
Роботодавці повинні розглянути можливість надання ще більш відпускних листків, ніж 12 тижнів неоплаченої відпустки, наданої FMLA за рахунок збільшення тривалості наданої відпустки або надання оплачуваної відпустки або обох.
Хоча тривалість декретної відпустки не завжди перебуває під контролем матері, ці результати свідчать про те, що багато хто з нас уже знає: США повинні серйозно переоцінити свій підхід до декретної відпустки - від цього залежить благополуччя матері нації.
