Якщо ви працюєте в галузі освіти або догляду за дітьми, ця новина не стане несподіванкою, хоча, сподіваємось, вона приверне увагу до національної уваги: Звіт, опублікований Інститутом економічної політики (EPI) минулого тижня, показав, що працівники догляду за дітьми менше, ніж дресирувачі собак і навіть двірники. Насправді вони роблять менше, ніж майже всі.
Працівники догляду за дітьми - серед яких няні, працівники дитячого садка та працівники дошкільних установ - майже на 40 відсотків менше, ніж усі інші працівники, а це означає, що люди, які піклуються про дітей, швидше за все, не можуть собі дозволити догляд за дитиною. Автор доповіді Елі Гулд пише, що "незважаючи на вирішальний характер їх роботи, якість роботи працівників догляду за дітьми, здається, не цінується в сучасній економіці".
Однією із причин великої різниці в доходах є гендерний розрив самої галузі. Дев'яносто п’ять відсотків працівників, які займаються доглядом за дітьми, - це жінки, а в основному галузі, де переважають жінки, платять менше. І навіть якщо чоловіки на місцях, якщо роботу сприймають як "жіночу роботу" (як це стосується догляду за дитиною), роботодавці встановлюють зарплату нижчою.
Соціолог Паула Англія, який багато писав про гендерну різницю в заробітній платі, підсумував пригнічуючу, але правдиву статистику під час виступу в 2010 році про рівність заробітної плати у Френсіса Перкінса, співробітника Академії в Ньюсеумі, штат Вашингтон. "Це немовби існував когнітивний ухил до думки, що якщо жінки виконуватимуть роботу, то вони не можуть багато коштувати. Інституційна інерція цементує зміщення у структурах заробітної плати". Звичайно, це не є відображенням рівня кваліфікації, необхідної для роботи, це просто те, що люди, які тяжіють до роботи, якось були позначені як «менш цінні» через кар’єру. Насправді, та сама особа, яка працює у догляді за дитиною, переходить на роботу, де переважають чоловіки, їхня зарплата зросте.
А тепер про страшенно іронічну частину: Незважаючи на низьку компенсацію праці по догляду за дитиною, сам догляд за дитиною все ще надзвичайно дорогий. У більшості штатів (і це лякає) догляд за дітьми дорожчий, ніж коледж, згідно з іншим недавнім аналізом EPI. Хоча багаторазові дослідження показали, наскільки це важливо для розвитку дитини, уряд ще не зробив ресурс більш доступним та доступним для американців (як платна відпустка для батьків).
Зростання вартості догляду за дитиною є однією з причин того, що також спостерігається зростання мам, які перебувають вдома, згідно з дослідженнями, проведеними в дослідницькому центрі Pew 2014 року. Навіть при наявності двох доходів багато сімей вважають, що для одного з батьків вигідніше залишатися вдома, а не платити за догляд за дитиною. І якщо ІПЦ підрахував, що майже 40 відсотків працівників, які займаються доглядом за дітьми, живуть удвічі більше, ніж рівень бідності, перспективи в цій галузі є невиразними. Особливо враховуючи той факт, що їхня низька зарплата, як правило, поєднується з браком пільг - реальність, яка змушує багатьох працівників по догляду за дітьми боротися просто за те, щоб підтримувати себе, не кажучи вже про сім'ю. Як результат, EPI повідомляє, що працівники догляду за дітьми все частіше виходять з поля для отримання високооплачуваних робочих місць (хто, хто може їх звинуватити?). Але в той же час попит на більше працівників догляду за дітьми та якісні варіанти догляду за дитиною продовжує зростати.
Одне точно: Без певних змін - і незабаром - здається, нинішня система зламається під напругою.
