11 Речі, про які ви можете дізнатися про себе, тільки коли повернетесь до роботи після народження дитини

Коли після декретної відпустки я повернувся до роботи, я не мав уявлення, для чого я хочу. Повернення на повний робочий день до офісу після перебування вдома протягом 12 тижнів було велетенським регулюванням, як і все, що постало разом із тим, щоб стати мамою. Але настільки ж важким, як був перехід після роботи до немовляти, він також був навчальним. Насправді я б пішов так далеко, щоб сказати, що є речі, про які можна дізнатися лише тоді, коли повернешся на роботу після народження дитини. Тож, хоча я не раджу повністю виривати дитячі книги та післяпологові інтернет-блоги, я пропоную скоротити собі трохи. Я маю на увазі, я цього не знав, але повернення на роботу після пологів принесло величезні життєві уроки, які я, можливо, ніколи не навчився інакше.

У моєму відділенні була лише одна працююча мама, коли я повернувся на роботу після народження своєї першої дитини. Коли я повернувся, вона кинулася на мене і сказала: "Нарешті! Ще одна матуся, яка це отримує. Я швидко дізнався, що означає її відчайдушний тон: бути мамою дивно і страшно, а намагатися одночасно піклуватися про роботу, може дати вам тривогу наступного рівня.

Але настільки ж складним, як повернення на роботу, це спричинило зміни в мені, і на краще. Я навчився розставляти пріоритети, а також не потіти дрібні речі. Я став набагато прихильнішим до своїх колег, визнаючи, що ми всі боремося з речами поза офісом, будь то діти чи стосунки, проблеми зі здоров’ям чи домашні тварини. І я багато чого дізнався про себе, не тільки як мама, а як людина. Звичайно, кожна мама з нас відрізняється, як і наш досвід, але я маю відчуття, що працююча мама навчить вас ще декільком речам про себе, включаючи наступне:

Ви наділили велике значення для завдань на роботі …

Гіфі

Оскільки я переживав так мало сну з дитиною в суміші, я був голоднішим. І я вставав раніше, ніж раніше, ніж народилася дитина. Їжа, перш ніж я вийшов з дому на роботу, була ключовою, інакше я ніколи б не пробралася через ту ранкову зустріч персоналу.

Кутовий офіс не настільки мотивує …

До того, як я мав дітей, у мене були великі плани продовжувати підніматися по корпоративній драбині. Я до цього часу добре пробігав, і я не бачив стати мамою як перешкоду для досягнення більш високих і вищих цілей. За винятком, як виявляється, ці цілі насправді були не такими, якими я хотів. Потрібно мати дітей, і мотивація зважати на всі мої робочі дні, щоб зрозуміти, що справа не в моєму титулі чи моєму постійному столі чи будь-яких інших пристрастях, які стають виконавцем. Що робить мене щасливим - це приголомшлива робота … і бути рукою.

… Як зробити так, щоб ваші діти пишалися

Гіфі

Коли я залишаюся практичним - пишу та створюю контент, а не рухаюся так далеко вгору по ланцюгу, що я наглядаю за наглядачами за роботою - я справді в своїй стихії. Тож я трохи змінив свою траєкторію, в тому сенсі, що я не переслідую титулів та місця серед захищеного корпоративного класу. Хоча було б непогано мати офіс з вікнами, для мене це більше, ніж почувати себе добре, що я роблю. І якщо я в захваті від роботи, мої діти хвилюються за мене. Можливість показувати їм мої відеоролики - "Подивіться, хлопці, мама зробила це" - було найбільш задовольняючим аспектом роботи матеріального материнства.

Ви можете це все …

Кар'єра та материнство не є взаємовиключними. Хоча я ніколи не планував кидати роботу одного разу з дитиною, я все ж хвилювався, як я збираюся «збалансувати» роботу та життя. Я швидко дізнався, що ніколи не буде рівноваги, я просто надаю пріоритет на постійній основі і залишаюся рідинним у цьому сенсі. Я дуже наполегливо працюю, щоб не перекидатися на вечори, коли хочу повністю зосередитися на своїй сім'ї. Мені знадобилося багато років, щоб переконати себе, що це не егоїстично, потрібно було просто уникати вигорання як працівника і батька.

… Просто не все відразу

Гіфі

Ключовим фактором, щоб не вигоріти, було визначити найважливіші речі на той момент. Якщо це робота, а я в дедлайн, тоді мій партнер повинен взяти на себе керівництво з дітьми вдома (як я це роблю для нього, коли у нього інтенсивний робочий період). Але якщо мені потрібно завітати пізно, щоб відвідати фестиваль танцю моїх дітей, то робота заднім сидінням.

Я більше не хвилююся, що не піднімаюся вище у своїй кар’єрі, коли я ставлю свою сім'ю вперше, бо я дійсно думаю, що американська культура праці повинна змінитися. Ми не можемо ставити роботу на перше місце і відчувати себе задоволеними з часом. Я не хочу, щоб моя спадщина була: "Вона дуже важко працювала і зробила компанію великими грошима". Я хочу, щоб мої діти дивилися на свій вибір і необхідність, щоб вони працювали як щось, що покращило все наше життя. І якщо це означає грати в довгу гру, і не мати все це зараз, але відчувати, що до кінця життя я виховую щасливу сім'ю і зробив хоча б кілька проектів, якими я повністю пишаюся, то я Я все в.