Як декретна відпустка вплине на ваші податки? 7 речей, які потрібно знати

Коли ти отримаєш цей позитивний знак на тесті на вагітність, ти вже над місяцем. Цілком природно, але потім легко перейти в панічний режим, особливо якщо ти працююча мама. Ви знаєте, що ваше життя ось-ось зміниться великим і радісним способом, але зміни страшні, особливо якщо ви наполегливо працювали, щоб піднятися на корпоративну сходинку. Цілком ймовірно, що вам потрібно буде взяти вихідний час, тому вам потрібно знати, як декретна відпустка вплине на податки. На жаль, це дуже заплутане питання, оскільки не існує єдиної системи для фінансової підтримки працюючих матерів та їхніх сімей. Якщо ви стежили за гонкою до Білого дому, то знаєте, що план федеральної оплачуваної декретної відпустки - одне з головних питань, про які кандидати говорять, і з поважних причин. Законодавство про відпустку по вагітності та пологах наразі передбачено Законом про відпустку у справах сім'ї та медичних вод 1993 року.

Я читав FMLA, і хоча я не бухгалтер, я взяв із цього законодавства те, що він надає перевагу компаніям та корпораціям над працівниками. Наприклад, FMLA вимагає лише від роботодавців надати 12 тижнів неоплаченої сімейної відпустки, якщо компанія має понад 50 працівників, повідомляє Forbes. Тож якщо ви працюєте в компанії, яка має менше ніж 50 працівників, ви не маєте законного права на 12 тижнів. Але неоплачена декретна відпустка - не єдиний спосіб зняти час для догляду за своєю новою сім’єю. Хоча це хороша новина, це також може заплутати час приходу податківців.

Досліджуючи цю статтю, я відверто почухав голову, тому я можу лише уявити, як важко бути мамам або новим мамам, які зараз подають податки. Сподіваємось, ці поради допоможуть з’ясувати, як декретна відпустка вплине на ваші податки.

1. Якщо ви взяли короткострокову відпустку по інвалідності

Сара Нішалк, агент, що зарахована до Мережі податкової оборони, допомогла мені розібратися з цим варіантом. Вона каже Ромперу: "Ваші роботодавці можуть покриватися вашим роботодавцем, оскільки ви можете отримувати короткотерміновий дохід від втрати працездатності. Крім того, ваші премії або виплати по інвалідності - ті чи інші - будуть оподатковуватися. Якщо ви дійсно хочете планувати заздалегідь (і є ця опція) ви можете використовувати відрахування від зарплати, встановлену через відділ оплати праці, щоб покрити витрати на премічну доплату ". Отже, планування дійсно ключове, як і відкрита дискусія з роботодавцем про вашу вагітність, тому ви можете приймати наймудріші фіскальні рішення для вас і вашої родини.

2. Якщо ви взяли неоплачувану декретну відпустку

Однак часто є хоча б невелика срібна підкладка до неоплаченої декретної відпустки. Шеннон МакНтилті з кмітливих батьків, адвокат з Нью-Йорка, який також є сертифікованим фінансовим планувальником, каже Ромпер: "Ваш роботодавець утримує податки з вашої зарплати виходячи з вашої повної щорічної зарплати, навіть якщо ви берете неоплачений час для догляду за своєю новою дитиною Це може призвести до надмірного утримання, тобто ваш роботодавець утримує більшу суму податків з вашої зарплати, ніж ви насправді заборгували в кінці року ". Але, за її словами, "Ви отримаєте різницю назад у вигляді повернення коштів, коли подасте податки в IRS". Таким чином, хоча неоплачена відпустка по вагітності та пологах відчуває себе відчайдушною, відшкодування податків дещо допомагає.

3. Якщо ви взяли оплачувану декретну відпустку або виплату сімейного відпустки

Щасливчик! У цьому випадку МакНілті пояснює: "Ваш відпустка взагалі не вплине на ваші податки". FYI, якщо ви живете в Каліфорнії, ви за законом маєте право на оплату сімейних відпусток, але вам не потрібно нічого робити тут щодо своїх податків. Ці кошти оподатковуються так само, як і ваша зарплата. Так!

4. Якщо ви використовували час хворого, відпустки чи відпочинку

За даними Американської організації з вагітності, більшість компаній дозволяють об'єднати різні види відпусток, коли ви вагітні та / або нова мама. Таким чином, це означає, що ви можете використовувати час хворого, відпустки чи відпустки, щоб покрити свій час поза турботою про свою маленьку. Хороша новина тут полягає в тому, що настає податковий час: "Ваша компенсація буде оподатковуватися точно так само, як це було б, якби ви не взяли декретну відпустку", - пояснює МакНалті. Хоча ти не хворий, ні у відпустці, ні у відпустці. Але що б там не було. На сьогодні семантика, поки система не переглянеться.

5. Коли ви знаходитесь в "Loco Parentis" згідно з даними IRS

Я подумав, що це крутий накопичувач інформації, що надається FMLA та визнаний IRS. Чи знаєте ви, що ви маєте право взяти декретну відпустку, якщо ви "in loco parentis"? За словами FMLA, це означає, що ви "особа, яка щодня несе відповідальність за догляд та фінансову підтримку дитини або, у випадку працівника, яка мала таку відповідальність за працівника, коли працівник дитина. Біологічні чи правові відносини не потрібні ". Бум! Досить круто, і ще одна причина читати тонкий шрифт, навіть якщо він є латиною.

6. Визначення дитини IRS

Я знаю, це звучить, гм, дивно, визначаючи дитину і все, але це уряд, люди. Знову ж таки, виходячи з FMLA (щоб перейти до джерела IRS, коли мова йде про цей матеріал), IRS визначає дитину як "біологічну, усиновлену або прийомну дитину; поетапну дитину; юридичну опіку; або дитину особа, яка стоїть у локо-родителях, які не досягли 18-річного віку або 18-ти років або старше і нездатна до самообслуговування через психічну або фізичну втрату ". І ви думали, що ваш новий пучок - це ваша гордість і радість, яким ви тренувались спати останні кілька місяців. Тепер ваша дитина - ваш залежний від закону.

7. Податкові пільги від наявності "залежних"

Гаразд, ви знаєте, що ваша дитина залежить від вас. Але, знову ж таки, це законний термін, який може дати вам грошовий бонус. Серйозно. Ви отримуєте удочку від податкових пільг за те, щоб народити дитину. "Ви, як новий батько, ви, швидше за все, отримаєте привабливі податкові пільги в наступному році. Ваше нове доповнення вважається залежним, і ви можете також відняти витрати на догляд за дітьми, понесені під час роботи", - розповідає Нішелк Ромпер.

Як працююча мама, ви знаєте, що кожна копійка рахується. Тож обов'язково проконсультуйтеся з бухгалтером, щоб переконатися, що ви можете скористатися всіма податковими пільгами щодо того, щоб мати «залежного». Хоча справу з оподаткуванням на декретну відпустку могла бути кошмаром, тепер це є гарною частиною. Використовуйте здобич для розваг у коледжі Джуніора або пригощайте себе за те, що ви є приголомшливою мамою.