Четвертий четвер у квітні щороку - приймайте наших дочок та синів до робочого дня. Швидше за все, ви чули про цю подію, і навіть можете взяти в ній участь зі своїми дітьми. Це фантастичний спосіб познайомити своїх дітей з можливим вибором кар’єри. Але історія події, можливо, цікавіша, ніж ви могли б усвідомити, оскільки вона передбачає феміністичну ікону та бажання змусити дівчат почуватися нормально, коли вони розумні. То як же почати приймати наших дочок та синів до трудового дня?
Як і багато хороших речей, "Наші дочки та сини", або "TODASTW", почали працювати в 1990-х. У той час воно називалося "Наші дочки" на робочий день. Як розповів Національний музей історії жінки, подія розпочалася в Нью-Йорку в 1992 році як дітище Глорії Штейнем та Фонду пані. Подія привернула увагу редактора журналу Parade Уолтера Андерсона, який взяв інтерв'ю у Steinem і допоміг події стати національною, як пояснив TODASTW. Це швидко завоювало популярність. До 1996 року в заході взяли участь понад 5 мільйонів дівчат з 14 країн, повідомляє пані Magazine. Це було похвалено як фантастична можливість спонукати дівчат розглянути всі різні типи вибору кар'єри, навіть ті, які традиційно працюють з чоловіками.
Однак до середини 1990-х багато організацій почали дозволяти хлопчикам приєднуватися до події і неофіційно називали це «Взяти дитину на робочий день» або інший еквівалент, як повідомляв « Лос-Анджелес Таймс». На десяту річницю дня прийняття наших дочок та синів на робочий день у 2002 році юнаки були офіційно включені до події з розвідки кар’єри, як зазначав сайт TODASTW. Протягом багатьох років ця акція «Наші дочки та сини на робочий день» допомогла мільйонам дітей в першу чергу оцінити реальність робочого світу.
Тож якщо у вас є син, дочка чи будь-яка інша дитина у вашому житті (давай, ти знаєш, що твій начальник буде дотримуватись правил) прийміть у офіс на день і покажіть їм внески та поза службовим життям.
