Зважування плюсів і мінусів скасування Закону про доступну допомогу (ACA) або Obamacare висвітлює деякі ключові проблеми. Закон передбачає безліч переваг, що залежать від власних фінансових та медичних ситуацій, особливо у випадку працюючих матерів, які годують груддю. Якщо ви самі мама, ви, ймовірно, цікавитесь, як скасування Obamacare вплине на годуючих мам. На жаль, виявляється, що певні права, надані широким законом, ймовірно, будуть забрані.
У 2014 році АСА запевнила, що «роботодавці повинні забезпечити час і простір для молодих мам, щоб випити молоко для своїх дітей, поки дитині не виповниться рік», - абсолютний змінник ігор для працюючих матерів. Згаданий "час" визначається як "розумна кількість часу" без обмежень по частоті. Щодо "космосу"? "Це має бути кімната, окреме тихе місце, а не ванна кімната", - порадив доктор Річард Дж. Шенлер, директор служби новонароджених Коженського дитячого медичного центру Нью-Йорка в Нью-Хайд-Парку. Окрім надання часу та місця для годування груддю чи перекачування, ACA вимагає, щоб "більшість планів охорони здоров’я повинні пропонувати підтримку та обладнання для годування груддю, такі як насоси, без оплати пацієнта".
Переваги, які дозволяють годувати груддю та викачувати на роботі, багато. Доктор Артур І. Ейдельман, минулий президент Академії медицини грудного вигодовування та нинішній професор педіатрії педіатрії Медичного центру Шаара Зедека в Єрусалимі, сказав Reuters:
Дослідження показали, що роботодавці заробляють два-три долари за кожен долар, який вони витрачають на ресурси лактації на робочому місці за рахунок більшої продуктивності працівників, меншої плинності співробітників та меншого часу для матерів, які мають піклуватися про свою хвору дитину, враховуючи, що немовлята мають 30 на 50 відсотків менше інфекцій при прийомі грудного молока.
Вважаючи, що "США є єдиною індустріально розвиненою країною в світі без оплачуваної відпустки по вагітності та пологах", дозволяючи годувати грудьми на роботі виявилося кроком у правильному напрямку, що значно полегшує роботу працюючих мам, яким більше не доводиться вибирати між забезпеченням їх сім'ї грошово та забезпечуючи молоком своїх дітей. Тепер це все під загрозою.
Втрата ACA також означатиме втрату можливості жінки вибирати власний OB-GYN, серед багатьох інших змін. Незрозуміло, як виглядатиме заміна Obamacare поки що, тому також незрозуміло, в якій мірі - якщо такі є - мати, які годують груддю. Сподіваємось, план заміщення республіканців вдається зберегти деякі з багатьох корисних удосконалень, запроваджених Obamacare.
