Незважаючи на весь прогрес, досягнутий для жінок на робочому місці, є ще багато чого бажати. Наприклад, один із аргументів людей, які не вірять у розрив у заробітній платі за гендерною ознакою, - це те, що жінки просто не залишаються в робочій силі досить довго, щоб піднятися на вершину своєї професії. На жаль, вони начебто праві. Насправді, згідно з новим дослідженням, навіть коли обидва батьки мають однакову точну роботу, мами все ж беруть на себе більше батьківських обов'язків та домашніх справ, ніж їхні колеги-чоловіки.
Дослідження спеціально розглядало домогосподарства, в яких обоє батьків були лікарями, а потім мали дітей. Старший автор дослідження доктор Анупам Йена з Гарвардської медичної школи та загальної лікарні штату Массачусетс у Бостоні розповів Reuters, що до того, як у пари були діти, і чоловік, і жінка працювали в аналогічні години. Тоді трапилося щось драстичне - і це не лише кількість пелюшок, які нові батьки переживають.
Йена сказала Reuters: "З приходом дітей жінки медики скорочують робочий час майже на 20 відсотків, або на десять годин, на тиждень. Лікарі чоловіків взагалі не скорочують свої години ». Так, саме так: чоловіки взагалі нічого не змінювали щодо свого розкладу, в той час як жінки значно зменшувались протягом усього життя своєї дитини.
Для дослідження дослідники переглянули дані Бюро перепису населення США про сім'ї лікарів. Вони виключили одностатеві пари, оскільки хотіли вивчити гендерні відмінності, а також виключили батьків новонароджених, оскільки вони не хотіли, щоб тимчасові відпустки та скорочені години, щоб піклуватися про новонародженого, впливали на результати.
Отже, по суті, дослідники говорили про сім'ї, в яких обоє дітей дещо виросли - це означає, що кожен міг зібрати обід в пакетиках або кинути когось у денний догляд за дітьми. Якщо, звичайно, так пішли справи.
Обидва батьки в подружніх парах були приблизно одного віку; Жінки були в середньому 38 років, а чоловіки - в середньому 39 років. Для пар без дітей чоловіки працювали близько 57 годин на тиждень, а жінки працювали 52 години.
ГіфіАле порівняно з жінками без дітей матері малюків працювали 41, 5 годин, що приблизно на 10 менше годин на тиждень. Тоді як чоловіки без дітей та чоловіки з дітьми працювали приблизно однаково. (Чоловіки з дітьми працювали на дві години менше, ніж чоловіки без, але це було недостатньо важливо, щоб не було збігом обставин.
Коли діти в цих будинках для лікарів старіли, відставання між жінками з дітьми та тими, хто не має, зростає. Для чоловіків продовжувала взагалі ніякої різниці.
Отже, що це все означає? У дослідників є кілька висновків. Одне полягає в тому, що сімейні та професійні ролі "високо соціалізовані", - сказала Йена Reuters.
По суті, це McDreamy-ефект, який я щойно створив на основі сюжетної лінії Анатомії Грея. У хітовому медичному телешоу Мередіт Грей, хірург, та її чоловік, ще один хірург, мають трьох дітей. Врешті-решт, її кар'єра починає відставати, тому що просто передбачається, що його робота хірурга важливіша, оскільки вона оббігає догляд за дітьми та намагається не відставати від дітей-однолітків.
Дослідники також вважають, що різниця може бути причиною, окрім подібної соціалізації, але уявлення про те, що жінкам потрібно виховувати більше, ніж чоловікам, грає на всіх них. Є ймовірність, що жінки просто заробляють більше часу за менший час. Робимо це все, щоб мати все, так би мовити. Можливо, також, що чоловіки мають більше адміністративних посад або в колегіях чи навчають у університетах, оскільки інші дослідження показують, що в медичному світі такі посади часто навіть не відкриті для жінок.
У будь-якому випадку воно смердить. Якщо всі ці лікарі просто не пішли в медичне училище, щоб не мати медичної кар'єри, що здається малоймовірним. Кар'єра та народження дитини не повинні бути взаємовиключними для жінок - особливо заміжніх жінок з однаково компетентними та працездатними партнерами. Народження дітей - це вибір, який пари роблять разом, тому немає жодних причин, щоб наслідки цього рішення не розподілялися настільки рівномірно, наскільки це можливо.
