Дізнатися, що ви вагітні, настільки загрожує емоціями та можливостями, що це може бути надзвичайно переважним. Це час радості та нервозності та набагато більше запитань, ніж відповідей, особливо якщо мова йде про місце роботи та ваш статус у компанії чи організації, де ви працюєте. Це може бути не дуже великою справою, якщо ви дружите зі своїм роботодавцем, або якщо на вашому робочому місці відомо, що вони добре ставляться до вагітних жінок, але ви можете вагатися, якщо ви не впевнені. Чи потрібно говорити HR, що ви вагітні?
Вагітність - це не те, що легко приховати після точки, але згідно з юридичними послугами FindLaw, ви не несете юридичних зобов’язань повідомляти роботодавцю, що ви вагітні, якщо ваше заняття не передбачає ризик для вашого життя та інших людей, що призводить до вагітності. потенційна відповідальність за своє робоче місце. Наприклад, якщо ви працівник міліції, ЕМТ, фельдшер, пожежник, інженер-електрик, медсестра чи щось інше за цими напрямками, вам потрібно повідомити свого роботодавця, як тільки дізнаєтесь, бо в якийсь момент вам може знадобитися поміняти чергування, і їм потрібно буде покрити вашу роботу.
Це стосується також студентів, які в процесі навчання працюють із небезпечними матеріалами. Ваша освіта та закони про дискримінацію, в даному випадку, підзаголовні IX закони, застосовуються до вас так, як вони б працедавці / службовці, тому необхідно прийняти розумне житло, згідно з Національним центром права жінок.
ГіфіЯк хтось, хто завагітнів у аспірантурі, я вам скажу, що розповісти про випускників не було найпростішою справою, яку я коли-небудь робив. Весь верхній ешелон навчальних закладів у моєму відділі був усім чоловіком, всім понад 60 років, і зовсім не сумніваючись у диво-житті, хоча вони щодня навчали класів про чудеса генетики та репродукції людини - досить іронічно, правда? Коли я прийшов до мене, ви робите фактичне відтворення, вони більше хвилювались, як постраждають мої групові проекти. Тому що вагітність явно усунула б мою здатність зібрати всю неміч у моїй груповій роботі з гулянками, які вони неодноразово спарювали мене.
У третьому триместрі вагітності мені довелося звернутися до офісу протесту та декана, разом із юрисконсультом університету, щоб стверджувати, що житло не було дотримано, і мене посадили в компрометуюче становище.
Я хотів би, щоб я міг сказати, що це нечасто, але за словами адвоката Тома Шпігле, автора книги " Ви вагітні: Ви звільнені", це все занадто часто. Насправді позови щодо дискримінації, пов’язаних із вагітністю, нещодавно сприйняли ситуацію, що свідчить про те, що ця проблема скоро не зникла.
При цьому, чи потрібно негайно сказати HR, що ви вагітні, якщо нікому не загрожує безпосередня небезпека? Згідно з книгою Spiggle, вам не доведеться, але слід. Ідея полягає в тому, щоб повідомити їм, але вам не потрібно давати їм більше цього, поки вам не потрібно - це означає, якщо вам потрібно піти у відпустку протягом періоду вагітності, або вам потрібно змінити робочий графік. Spiggle також сказав Fortune, що найкраще ставитись добре підготованим та високоорганізованим та ефективним, щоб у випадку, якщо ви несподівано вирушаєте у відпустку, вашу роботу може безперешкодно виконати хтось, крім вас самих. Ніхто не хоче звертатися до декретної відпустки, але це не означає, що цього не відбувається.
Зрештою, найкраще повідомити про це рано і підготуватися. Вагітність непередбачувана, але ви хочете, щоб ваша робота була такою ж передбачуваною, як це може бути, як для вас, так і для ваших колег та роботодавця.
Перегляньте нову відеосерію Ромпера, щоденники "Дула" Ромпера :
Перегляньте повні епізоди "Щоденників Дула Ромпера" на Facebook Watch.
