В результаті великої виграші для батьків у робочій силі, інвестиційний банк та компанія з фінансових послуг JPMorgan Chase врегулювали позов батька на батьківські відпустки на колосальні 5 мільйонів доларів у четвер, 30 травня, як повідомляло The New York Time s. Батько, Дерек Ротондо, спочатку подав скаргу, коли йому нібито було відмовлено у повних 16 тижнів оплачуваної батьківської відпустки, стільки ж часу, який JPMorgan Chase відводив матерям.
Ротондо, який сім років працював у JPMorgan Chase на посаді слідчого фінансових злочинів, попросив 16 тижнів оплачуваної батьківської відпустки, коли син народився у червні 2017 року, повідомляє CBS News. Але замість того, щоб задовольнити його прохання, компанія нібито сказала Ротондо, що "люди, як біологічні батьки, імовірно, не є первинним вихователем", і що він замість цього отримає відпустку на два тижні, повідомляє Forbes.
"Тоді компанія сказала, що якби я хотів отримати додаткову оплачувану відпустку як батько, я повинен був би показати, що або моя дружина повернулася на роботу - що в нашому випадку неможливо, оскільки моя дружина є викладачем спеціальної освіти, яка зараз перебуває на літніх канікулах - або що мати дитини була "медично нездатною забезпечити будь-яку допомогу над дитиною", - написав Ротондо в публікації в блозі для мам, що піднімаються.
Зрештою, Ротондо подав скаргу до Комісії з рівних можливостей зайнятості, стверджуючи, що тати заслуговують такої ж кількості оплачуваної батьківської відпустки, як і матері, згідно з даними Американського союзу громадянських свобод.
JP Morgan Chase не одразу відповів на запит Ромпера щодо коментарів щодо позову Ротондо.
У відповідь на скаргу Ротондо компанія запропонувала йому повні 16 тижнів, тому надала йому можливість виступати основним вихователем своєї новонародженої дитини.
Незважаючи на особисту перемогу, адвокат Ротондо продовжив справу, прагнучи забезпечити рівні права на оплачувану відпустку для всіх батьків в компанії, керуючи домом, що здатність людини виступати в якості основного вихователя не залежить від статі.
"Хоча шістнадцять тижнів батьківських відпусток є досить щедрими, і ми хочемо, щоб більше компаній наслідувало Чейза, а відпустка по догляду також повинна пропонуватись на рівних засадах чоловікам і жінкам", - Гален Шервін, старший адвокат з персоналу проекту ACLU "Жіночі права", пояснено у прес-релізі.
Шервін додав: "На жаль, гендерний стереотип про те, що виховання дітей - це робота жінки, досі є поширеним і відображається в занадто багато корпоративної політики".
В результаті справи Ротондо, Американський союз громадянських свобод, АКЛУ штату Огайо та компанія Outten & Golden LLP об'єдналися, щоб подати класу першу в своєму роді класову угоду від імені "працівників чоловічої статі, які стверджують, що вони були незаконно відмовили у наданні оплачуваної батьківської відпустки на тих самих умовах, що і матерям з 2011 по 2017 рік ».
JPMorgan Chase врегулював позов у четвер, 30 травня, присудивши позивачам приголомшливі 5 мільйонів доларів, повідомляє MarketWatch. Крім того, компанія погодилася переконатися, що "і чоловіки, і жінки можуть скористатися пільгою на довше відпустку, запропонованою первинному вихователю дитини", повідомляє Vox.
"Я люблю своїх дітей, і все, що я хотів, - це провести з ними час, коли вони народилися", - сказав Ротондо у відповідь на історичне поселення, повідомляє The Daily Beast. "Я пишаюся тим, що після того, як я подав свою відповідальність, Чейз роз'яснив свою політику щодо забезпечення того, щоб працівники чоловічої та жіночої статі, які бажають бути основним батьківським вихователем, мали рівний доступ до цих пільг"
Добре сказано.
Звичайно, це врегулювання не просто в часі та грошах. Йдеться про те, щоб визнати, що тато - це не просто помічники чи няні - вони спів батьки, батьки-одинаки та активні учасники життя їхніх дітей. Таке врегулювання стосується усунення стигми, яка існує татам, щоб "допомогти", питання, яке досі продовжується в засобах масової інформації та популярній культурі.
Простіше кажучи, всі батьки заслуговують на достатню оплачувану відпустку після народження дитини чи дитини, незалежно від статі. Незважаючи на те, що ця справа є великою виграшею для тат скрізь, у Сполучених Штатів ще є довгий шлях у вирішенні цієї неприємної проблеми.
