Зміст:
- 1. Прикрасьте свій простір
- 2. Відправте швагу
- 3. Мати день одягання
- 4. Прийняти причину
- 5. Плануйте партію
- 6. Розмова про проблеми
- 7. Практикуйте гордість цілий рік
- 8. Будьте плечем підтримки
- 9. Пропонуйте послуги з обслуговування
- 10. Приймайте жвавий обід
- 11. Забавляйте весело * експерта *
Не можна заперечувати, що Pride - це веселий місяць. Тут є безліч парадів, вечірок та інших захоплюючих подій, наповнених всіма кольорами веселки, спрямованими на людей, молодих, старих і будь-якого віку. Хоча це час для святкування та веселого веселощів, це теж різновид позакласного заняття, якщо задуматися. І саме там часто зустрічається вечірка. Зрештою, не часто ви чуєте про дивовижну справу, відзначаючи спільноту LGBTQ + в офісі. Це не означає, що ви не можете святкувати Прайд місяць на роботі.
Показати вашу підтримку спільноти LGBTQ + не потрібно починати, як тільки ви пробиваєтесь на роботі. Насправді існує багато способів, як ти можеш бути союзником у робочий час. Однак, деякі компанії, природно, можуть бути більш відкритими для інклюзії, ніж інші. Ви можете працювати в компанії, що складається з сотень людей - або це просто ви, пара колег, та Берта, бухгалтер. Зрештою, не має значення, скільки співробітників працюють у вашій компанії; Що важливо - це підвищення обізнаності на робочому місці, яке має сенс для всіх. Ці поради можуть перемогти безперебійний перехід між роботою та грою та допомогти вам відсвяткувати місяць прайду, незалежно від роботи.
1. Прикрасьте свій простір
Щоб зробити ваш офіс трохи більш святковим, ви можете зв'язати їх з декором, який стосується прайду. Але перед тим, як ви збивати акрил та пензлі (що, можливо, нахмуриться у вашого шефа), подумайте про інші творчі способи зробити ваш простір більш привабливим. Наприклад, ви можете використовувати заставку прапор веселки, фотографію, на якій написано "Любов виграє", або обрамлення фотографій вас на заході. Це не тільки може зробити ваш куточок кухонним (адже давайте поглянемо на це, сірі кубики з флуоресцентним освітленням - це не все, що є святковим), але і висловить вашу підтримку громаді. Потрібні якісь ідеї та / або поставки? Перегляньте набір Coterie x Winky Lux Pride Party, зображений наверху (CoterieParty.com, $ 49)
2. Відправте швагу
Ніхто не може протистояти деяким халявам, тому зробіть свій простір офісним пунктом для частування - і барвистої розмови теж. Ви можете роздати міні-прапори або тимчасові тати, які прагнуть колеги. Хоча цукерки кольору веселки на столі, безумовно, можуть освіжити дихання ваших колег, це також може відкрити двері для змістовної дискусії про те, що зараз відбувається у спільноті LGBTQ +.
3. Мати день одягання
Оберіть день протягом місяця прайду, щоб усі змусили усіх. Швидше за все, найкраще підійде випадкова літня п’ятниця. Заохочуйте своїх колег розгойдувати веселку і одягатися, щоб вразити своїх колег. Для додаткового заохочення роздайте милі маленькі призи за найкраще одягнене, найкреативніше вбрання тощо.
4. Прийняти причину
Збір коштів може стати прекрасним способом відзначити місяць прайду на роботі. Що стосується фандрайзингу, то небо є межею, тому що ви дійсно можете зробити що-небудь (подумайте про те, щоб вечірка на тему карнавалу була у комплекті з танкерним танком), щоб заохотити колег запускати 5K. Ви навіть можете переконати начальників компенсувати співробітникам їхні благодійні дії для спільноти LGBTQ +. Зрештою, це не стільки, скільки ви зібрали грошей, а почуття товариства, яке ви побудували серед своїх колег, а також їхня інформованість щодо справді важливих питань.
5. Плануйте партію
Немає причини, чому святкування має припинятися лише тому, що ви перебуваєте в робочому режимі. Візьміть декількох колег та вирушайте до веселого ресторану LGBTQ + - приємного обіду, або навіть випийте післязапитні напої з колегами у тому симпатичному маленькому місці, яке відкрилося на розі та над його дверима має веселковий прапор. Ви можете носити одяг sassy Pride, щоб показати свою підтримку.
6. Розмова про проблеми
В цілому, більшість людей підтримують і хочуть допомогти колегам у своїх справах (наприклад, купувати завищені шоколадні цукерки у колег, які готують каталоги для своїх дітей). Але вони, можливо, не дуже добре розуміють, що відбувається в LGBTQ + спільноті досить добре, щоб підтримати проблеми. Ось чому важливо добре обізнатися з цими темами, щоб ви могли точно передавати інформацію людям, з якими працюєте. Спробуйте відвідувати семінари у вашому районі, щоб дізнатися про поточні події, і ви станете офісним експертом.
7. Практикуйте гордість цілий рік
Гордість відзначається протягом червня місяця, але це не означає, що ваша підтримка має бути зарезервована лише 30 днів. Якщо ви думаєте, що може бути складним питанням, щоб продовжити імпульс, який настане в липні, чому б не спробувати встановити деякі цілі? Вони можуть бути щомісячними або навіть щоквартальними цілями, які ви хочете досягти. Це може варіюватися від будь-чого - від залучення певної суми грошей до залучення колег до відвідування зустрічі LGBTQ + після роботи. Ви навіть можете надсилати текстові сповіщення про деякі майбутні події, щоб зацікавити.
8. Будьте плечем підтримки
Нещодавно тато пропонував безкоштовні обійми на параді Прайду дітям, які їх потребували, і його невеличке шоу підтримки спричинило вірусний ефект у всьому світі. Ви можете бути офісним терапевтом для колег, які можуть не встигати зрозуміти дитину, яка виходить, неінформована щодо деяких питань, з якими стикається громада, або просто просто безпечне місце для виходу. А якщо представлених вами питань більше, ніж ви можете вирішити, складіть список груп підтримки та інших служб консультування, які ви можете порекомендувати.
9. Пропонуйте послуги з обслуговування
Скажімо, у вас є колега, який почув розповідь про казковість Pride подій і хоче взяти участь, але не знає, куди і як почати. Ось куди ви можете зайти! Пропонуйте стати плюсом, якщо хтось із ваших колег хоче піти на парад чи інші події, але не хоче йти сольно.
10. Приймайте жвавий обід
Ось де ви можете пустити свою кулінарну творчість. Зберіть чарку своїх колег на обід, який відзначає різноманітність та відзначає включення. Очевидно, що все, що є червоним / помаранчевим / жовтим / зеленим / синім / фіолетовим, зробить, тому шукайте нові захоплюючі способи включити кольори в їжу, яку ви будете подавати, як милі фруктові капушки або семишаровий пиріг. Можна навіть подати безалкогольний веселковий коктейль, який обов’язково порадує.
11. Забавляйте весело * експерта *
Так, офісні зустрічі можуть бути безглуздими, але переконайтеся, що ваших не буде, зосередившись на розвазі. Ви можете запросити місцевого автора ЛГБТК +, щоб зайти і прочитати його книгу. Або, можливо, художник погодиться малювати портрети з чуттям. Сенс у тому, щоб зробити захід насиченим (і без стогону), щоб ваші колеги чудово провели час, приїхали озброєні новою інформацією, щоб вони теж були наповнені Гордістю.
Гордість не потребує виключення після робочого часу та вихідних. Шукайте способи вплести його в робочий день, щоб ви підвищили рівень обізнаності та зробили свою компанію всеосяжнішою для всіх.
