11 Думки кожної мами, коли вона приводить свого малюка на роботу

Я працюю на повний робочий день, і хоча наша постійно розвивається печворк по догляду за дітьми працювала для нас добре, це не досконала система. Щоденні кошти закриваються; натурники кличуть хворих; є зустрічі або терміни, з якими я мій чоловік, і я просто не можу пропустити. На щастя, ми з моїм партнером працюємо в одній материнській компанії і можемо принаймні позначити команду, яка контролює наших дітей, якщо нам потрібно привести їх на роботу. Настільки чарівним, як здається цей сценарій, він також є менш ідеальним і зазвичай залишає мене з кількома думками у кожної мами, коли вона приводить свого малюка на роботу. (Підказка: не всі вони позитивні.)

Як працююча мама, я постійно перемикаюсь між стороною доглядаючого мозку та стороною мого письменника-продюсера. Хоча дослідження показали, що працюючі матері, як правило, є більш продуктивними, ніж працівники, які не мають дітей, це не тому, що я багатозадачність (і я ніколи не буду знати, чому культура праці відзначає мистецтво багатозадачності). Для мене це означає, що я роблю багато речей одночасно, погано.

Тому прийом моїх дітей на роботу може бути рецептом катастрофи. Чи можу я справді робити свою роботу, якщо мій трирічний підкидає істерику під мій стіл? Чи можу я справді повністю обійтися зі своєю дитиною на обід, якщо я з нетерпінням чекаю комерційного крою, який потребує моєї уваги та відгуків? Єдина хороша річ у тому, щоб мати своїх дітей на роботі, це те, що я можу показати їм, що я роблю, коли я не з ними. Я ціную свою професійну майстерність і працюю, щоб допомогти зберегти дах над нашими головами, але мені пощастило мати роботу, яку я люблю, і це підходить до моєї творчої сторони. Я хочу продемонструвати своїм дітям, наскільки важливою може бути робота, незважаючи на те, що вона називається «робота».

Але диво і дихання, які я бачу на їхніх обличчях, коли вони входять до мого кабінету, і їхні твори мистецтва гордо відображаються на моїй дошці оголошень, випаровуються після перших 30 хвилин. Тоді ми просто застрягли між собою, в кабінці, на інший день. І хоча я не можу їх сказати, ось деякі думки цієї робочої мами, коли я привожу малюка на роботу:

"Я сподіваюся, що мій малюк - це не ривок"

Мої діти, як правило, стискаються в компанії дорослих, яких вони не знають, що абсолютно звична поведінка. Насправді, я був би трохи стурбований, якби вони поводилися з людьми занадто доброзичливими в чотири рази їхнього віку. Однак чи повинні вони бентежити мене, ховаючись за мої ноги, коли їх зустрічає колега? Або забувши їх манери, коли хтось пропонує їм частування в офісі? Я так багато розмовляю з ними, боюся, що їм може бути неможливо прижитися до своєї репутації, особливо якщо вони з першого погляду моїх колег одразу соромляться.

"Я сподіваюся, що йому не доведеться пускатися в офіс"

Мої діти дуже насолоджуються своїми враженнями у ванній кімнаті. Я здогадуюсь, це їх "я час". Вони читають книги, співають; мій син навіть знімає сорочку в стилі Джорджа Костанца, щоб по-справжньому комфортно сісти в туалет. Однак робоче місце не є правильним середовищем, де можна «поселитися» під час використання ванної кімнати.

Тож я сподіваюся, що мої діти зможуть тримати це суворо, коли я привожу їх на роботу. Хоча це може розвеселити моїх колег, я впевнений, що їм було б набагато зручніше, щоб малюк не припаркувався у сусідньому кіоску, практикуючи свої ABC, повторювати.

"Будь ласка, нехай у метро буде місце"

Година пік смокче. Година пік з маленькими дітьми - найгірша. Я, як правило, дарую невгамовленим, працездатним, сидячим чоловікам смердюче око, сподіваючись присоромити їх, щоб вони встали, щоб моя скуготіла, раптово слабенька коліна дитина могла сісти і перестати хитатися з жердини. Ця тактика дає різні результати.

"Будь ласка, як мій малюк"

Навіть якщо моя дитина грає в болісно сором’язливу карту, я сподіваюся, що вона принаймні випустить трохи милості в нашу кубичну ферму. Мені насправді байдуже, чи мої колеги люблять мого малюка як особистість. Мені просто потрібно, щоб вони подобалися тому, що моя дитина спокійна і ввічлива, що підсилить, який я працездатний батько, навіть коли мені потрібно піти рано, щоб дістати додому свого розпущеного, перенасиченого малюка після того, як його розмовляли в нудному кабінеті весь день.

"Будь ласка, не проклинай"

Діти бувають рідко в офісі, тому далеко не кожен дотримується найкращої поведінки, коли мова йде про мову. Враховуючи наш план відкритої підлоги, ймовірно, моя дитина час від часу почує барвисті слова (цукеркова машина, як правило, їсть гроші, і я регулярно чую, як люди кричать на неї).

Я просто сподіваюсь, що мої колеги зможуть стримувати використання «поганого слова». Якщо ні, то я очікую, що моя дитина звернеться до мене, широко розплющеними очима, підслухавши цю мову, а потім зберігати її в тій сталевій пастці дитячого мозку, яку він повинен публічно використовувати, коли я цього найменше очікую.

"Я не буду його дивитись на екран цілий день"

Як не завабливо, я не можу просто дозволити дитині дивитися телевізор або грати у відеоігри, так що я можу виконати свою роботу. Я брав участь у багатьох заходах, щоб його зайняти: розмальовки, гральні карти, фігурки. Кому потрібен планшет?

"Я просто збираюся дати йому невеликий час екрану"

Гаразд, просто епізод або близько того, тож я можу зустріти термін, цілком прийнятний. Я маю на увазі, я працюю в телевізійній мережі. Трохи поглядати на екран практично неминуче.

"Три години екранного часу його не вб'ють, правда?"

"Я не купую закуски, щоб зберегти спокій …"

Прийняття на роботу з мамою робить це особливим днем, але не таким, який супроводжується постійною поставкою упакованих перероблених продуктів харчування. Ви будете їсти холодні сендвічі з індички, які я спакував для нас, і люблю це.

"… За винятком цих кренделей, закусок і смаколиків"

Це означає, що я зняв гачок на вечерю, правда? Я впевнений, що сьогодні він задовольнив кілька харчових потреб. І справді, вам доведеться дивитись цілий тиждень, щоб правильно оцінити здоров'я. Який один день харчування автомата в грандіозній схемі життя дитини?

"Я ніколи не збираюся робити будь-яку роботу"

Взяття мого малюка на роботу є прикладом багатозадачності, але це не позбавлене його переваг. Правда, я не був настільки продуктивним, як я був би, якби не мав дітей в офісі, але навіть коли у мене немає на роботі свого малюка зі мною, я все ще прагну їх потреб. Я весь день стежу за телефоном, готовий до дзвінка шкільної медсестри. Я повідомляю, як няня збирається перегріватися на вечерю. Я займаюся розумовою інвентаризацією предметів обіду, якщо мені потрібно повідомити чоловікові, що він повинен зупинитися в супермаркеті по дорозі додому. Якимось чином мої діти завжди зі мною, і коли вони фізично зі мною на роботі, це ще більше усвідомлює, що я не можу одночасно працювати і піклуватися про них. Це мені важливо пам’ятати. Деякі батьки можуть працювати вдома з дітьми навколо, і я в захваті від цієї здатності. Це наддержава, якою я не володію.

Оскільки я привожу своїх дітей лише в дні, коли я вважаю, що робота буде повільною, я думаю, що плюси перевищують мінуси того, що вони в цей час мають їх на місці. Це спосіб мені показати їх, а не просто сказати, чому моя робота важлива як для мене, так і для нашого домогосподарства. Можливо, їм не завжди подобається, що я заходжу в офіс замість того, щоб спілкуватися з ними, але робота є частиною життя нашої родини.