Зміст:
- Запропонуйте підтримку психічного здоров'я протягом вагітності та після пологів
- Більше співпраці між акушерками, лікарями загальної допомоги та лікарень
- Зробіть памперси частиною програм SNAP та WIC
- Додайте більше варіантів формули на WIC
- Підтримка DACA та імміграційної реформи
- Розширити переваги FMLA всім
- А також покращити переваги FMLA
- Доступний догляд за дитиною для всіх
- Перестаньте ганьбити матері за свій вибір
- Виправте розрив у заробітній платі за статтю та підвищите мінімальну заробітну плату
- Слідкуйте за тим, щоб працівники міліції були відповідальними і стояли з чорною живою справою
Бути мамою - це багато речей. Це насолоджуватися притупленнями і зітханнями вашої новонародженої дитини; Це довгі, виснажливі ночі сподівання, що ваша дитина буде спати більше декількох годин за один раз; Це гра в одні і ті ж ігри і читання одних і тих же історій знову і знову; Пожертвувати вихідними з друзями, щоб бути зі своїм хворим малюком; Рідко колись отримую подяку. Також часто страждає мовчки, без годування своїх дітей та перестрибування обручів, щоб отримати будь-яку допомогу. Суспільство могло б зробити набагато більше, щоб підтримати молодих матерів (пекло, будь-які і всі матері), і все ж, колективні "ми", здається, роблять хорошу роботу, занижуючи їх і приймаючи їх як належне.
Матері часто критикують за те, як вони виховують своїх дітей, чим вони годують, як дисциплінують, у яких школах відвідують їх дітей та чи виховують вони дітей з релігією чи ні. Вони постійно перебувають під інтенсивним наглядом сторонніх людей, ЗМІ, друзів, інших матерів і навіть самих себе. Тоді, як якщо б вищезгадане не було досить грізним, їм також доведеться боротися з більшими проблемами, особливо якщо вони є матерями меншості. Наприклад, білим матерям не доводиться турбуватися про безпеку своїх дітей в тій же мірі, що і матері кольорів. Наприклад, більшість білих мам не хвилюються, що їхні діти будуть застрелені поліцейськими за те, що вони одягають толстовку або грають з іграшковою рушницею, але мами кольорових дітей з кольоровими дітьми, на жаль і постійно, це роблять. Матерям, які є громадянами, не потрібно хвилюватися, що їх депортуватимуть, а їх дітей, особливо дітей, народжених у Сполучених Штатах, забратимуть від них. Не можна заперечувати, що кожна мати бореться зі своїми турботами, але мама кольору або матері, що знаходяться в одних і тих же статевих стосунках, можуть (і роблять) зовсім інший набір боротьби, який, схоже, виховує наше суспільство.
Як суспільство, ми можемо багато зробити, щоб допомогти не лише деяким, а всім матерям. Ми можемо вести зміни, і ми можемо проводити розмови, які роблять матерів всеохоплюючим, підтримуваним членом суспільства, а не постійно перевіреним. Там починається, суспільство, тому сміливо робіть наступний крок.
Запропонуйте підтримку психічного здоров'я протягом вагітності та після пологів
Передпологова депресія справжня. Післяпологова депресія справжня. ПТСР, пов'язаний з народженням, справжній. Існує так багато проблем з психічним здоров’ям, які оточують материнство і майже не вистачає ресурсів. Вагітні повинні мати підтримку психічного здоров'я, доступну їм з моменту, коли вони завагітніли, принаймні до року, що настає після народження дитини (і, можливо, довше). Також має бути підтримка психічного здоров’я матерям, які втрачають своїх дітей через викидень, мертвонародження, недоношеність чи інші проблеми.
Більше співпраці між акушерками, лікарями загальної допомоги та лікарень
Коли надмірні показники перерізу зростають і багато бажаючих матерів вимагають менших лікарняних втручань при їх народженнях, було б доцільно акушеркам та лікарям працювати разом заради матерів та немовлят. На моєму досвіді, OB / GYN та акушерки не все так раді (або бажають) працювати один з одним. Цей поляризований спосіб мислення та поведінки ставить матерів у небезпечне становище. Акушерки та лікарі повинні знайти спосіб спільної роботи, щоб дати своїм пацієнтам народження, які вони обрали, як би це не виглядало.
Зробіть памперси частиною програм SNAP та WIC
Одноразові підгузники можуть коштувати приблизно 800 доларів за перший рік життя. Середній сім'ї середнього класу це дозволити собі не лише важко, а сім'ям з низьким рівнем доходу - це майже неможливо. Президент Обама та Білий дім нещодавно співпрацювали з кількома некомерційними організаціями для подолання «розриву памперсів» через банки з памперсів, але цього недостатньо. Справжнім рішенням було б включення положень до додаткової програми асистента з харчування (SNAP) та жінок для немовлят та дітей (WIC) для памперсів (одноразові та тканинні) будь-якої марки (оскільки деякі діти чутливі до певних видів памперсів).
Додайте більше варіантів формули на WIC
Хоча зусилля щодо підтримки годуючих мам у відділеннях ВІК посилюються, матері, які годують кормом, часто залишаються позаду. Компанія WIC одночасно підписує договори з обмеженою кількістю формулювачів формули, тобто батьки мають вибирати лише ці конкретні формули. Часто дитина не добре реагує на певний тип формули і потребує переключення. Іноді дитина просто відкидає нову формулу, і тоді батькам залишається вирішити, як можна їсти без їжі чи нового одягу чи іграшок для своїх дітей, щоб дозволити собі правильну формулу. Зміни на державному рівні повинні бути внесені для того, щоб батьки могли придбати будь-яку формулу, необхідну для того, щоб їхні діти могли процвітати без необхідності голодувати.
Підтримка DACA та імміграційної реформи
Недокументовані матері в цій країні страждають тисячами, лякаючись не лише арешту, але й депортації в країни, які вони залишили після себе для кращого життя. Із останньою постановою Верховного Суду щодо імміграції, включаючи відкладені дії щодо надходжень дітей (DACA), важливіше, ніж будь-коли, боротися за імміграційну реформу. Підтримувати всіх матерів означає підтримувати імміграційну реформу, яка не відокремлює матерів від їхніх дітей та дозволяє матерям, які приїхали до цієї країни, залишатися в цій країні та надалі забезпечувати своїх дітей.
Розширити переваги FMLA всім
Чинний Закон про відпустку у справах сім'ї та лікарняних не стосується всіх працюючих батьків. Наприклад, батьки повинні пропрацювати мінімум за рік до відпустки і пробули не менше 1250 годин на своїй поточній роботі. Їх роботодавець також повинен мати 50 і більше працівників. Це залишає безліч службовців неповного робочого часу та малого бізнесу, що часто змушує їх втратити роботу внаслідок народження дітей.
А також покращити переваги FMLA
Наразі FMLA гарантує працівникам, які мають право на оплату, три місяці неоплаченої відпустки (тобто вони зможуть повернутися на роботу через три місяці). Але не кожен може взяти три місяці відпустки без оплати, тому багато матерів часто повертаються на роботу раніше, ніж хотіли б або повинні. Матері (і батьки, і всі батьки, справді), які мають нову дитину, повинні мати мінімум три місяці оплачуваної відпустки з можливістю продовження (особливо у випадках, коли дитина має особливі потреби або перебуває в НІКУ).
Доступний догляд за дитиною для всіх
У таких країнах, як Данія та Франція, існують правила, які дозволять зробити догляд за дітьми надзвичайно доступним. Але ми якось очікуємо, що батьки, які отримують мінімальну зарплату або навіть низьку зарплату, дозволять отримати догляд за дитиною повного дня, що коштуватиме їм приблизно стільки ж, скільки їх зарплата. Це залишає мало стимулів для багатьох батьків повертатися до роботи, як тільки вони матимуть дітей. Якісний догляд за дітьми повинен бути доступним для всіх сімей, а не лише привілейованих.
Перестаньте ганьбити матері за свій вибір
Це все, що ми легко можемо зробити. Не боріться з матерями щодо того, чи не годують вони грудьми (чи ні), спіть (чи ні), не користуєтеся колясками, ані колясками, робите собі дитяче харчування, не купуючи заздалегідь зроблене тощо. Усі матері роблять все можливе, що можуть те, що вони вважають, підходить для їхніх сімей. Якщо мати не попросить поради, не тримайтеся від неї. Просте, правда?
Виправте розрив у заробітній платі за статтю та підвищите мінімальну заробітну плату
Ні для кого не секрет, що матері отримують покарання на роботі за те, що вони народжували дітей. У цьому немає жодної рими або причини, але бути мамою ускладнює прийняття на роботу, збереження зайнятості та заробіток. Нам потрібно подолати розрив у заробітній платі за гендерними ознаками та усунути упередження щодо працюючих матерів. Нам також потрібно підвищити мінімальну заробітну плату, що може і вплине на мільйони мам, які працюють на низькооплачуваних робочих місцях, яким просто потрібно підтримувати свою сім'ю. Ніхто не повинен боротися фінансово так, як це роблять багато матерів.
Слідкуйте за тим, щоб працівники міліції були відповідальними і стояли з чорною живою справою
Чорні матері (та інші кольорові матері) страждають в цій країні тривожними темпами. Лише нещодавно черговий негр загинув від рук поліцейських через зайву силу. У цього чоловіка Альтона Стерлінга була мати (і дружина, яка є матір'ю його дітей і нині страждає). Самарія Райс, мати Таміра Райса, втратила свого 12-річного хлопчика, коли поліцейський без потреби застрелив її дитину. А потім є матері Сандри Бланд та Трейвон Мартін, Ерік Гарнер та Майкл Браун, і цей список несерйозно продовжує і далі. Підтримувати матерів - це підтримувати рух чорної життєвої матерії. Підтримувати матерів - це стояти із загиблими, дітей яких (незалежно від того, в якому віці) систематично вбивають ті, хто присягається служити та захищати.
