10 Речі, які люди почувають себе добре, говорячи мамам, які повертаються з декретної відпустки

Повернення з декретної відпустки викликало у мене найрізноманітніші емоції. Мені було страшно залишати свою дитину, але я був із задоволенням знову регулярно спілкуватися з дорослими. Мені нервувало, що мене вважають неактуальним через те, що я був поза офісом протягом 12 тижнів, але я хотів спростувати цю теорію. До чого я абсолютно не готувався, - це те, що люди кажуть мамам, які повертаються з декретної відпустки. Жінки століттями народжували дітей і включали материнство у своє існуюче життя. І все-таки, щось із того, що люди мені почували себе добре, сказало мені, що нові працюючі мами - це аномалія в офісі.

Я думаю, я не повинен бути цілком здивований. Нові дослідження показують, що працюючі мами переймаються питанням того, як їх роботодавець ставиться до свого нового статусу батька, коли повертається з відпустки. Я знаю, що завжди відчуваю, що мені потрібно компенсувати від'їзд право о шостій, тому я можу провести годину або близько того зі своїми дітьми, перш ніж вони лягають спати. Я готовий не бути таким, але важко похитнути цю самосвідомість, коли ти стукаєш за двері, поки більшість колег затримуються на екранах своїх комп'ютерів.

Знову ж таки, я можу просто бути начальником у часі управління, оскільки я мотивований виконати свою роботу, щоб я міг повернутися додому до своїх дітей. Я також краще сказати "Ні" або, принаймні, "Не зараз, але я можу це зробити до ранку". Хоча ця хоробрість може настати з віком. Коли я починав свою кар'єру, я ніколи "Ні" на будь-яку потребу в роботі сказала "Ні". Але 20 років досвіду роботи не завжди є достатньою для мене, щоб позбутися від турботи, що мене судять не як працівника, а як працівника з дітьми. Тому я пов'язую з іншими батьками на роботі; я поважаю всіх своїх колег, але інші працюючі мами просто отримують мене певними способами.

Я не сподівався почути щось із цього матеріалу, як це 21 століття, і все, але ось деякі речі мені почували себе добре, коли я повернувся з декретної відпустки, що змусить вас думати, що ми живемо так, як це 1959 рік:

"О, я не був певен, що ти повернешся"

Це було б дійсним твердженням, якби я відпускав вібрації «беру цю роботу і засуну її», перш ніж виходити у відпустку, але це не те, як я котиться. Мені пощастило працювати в галузі, якою я захоплююсь, і хоча я не люблю кожного аспекту своєї роботи (хто це робить?), Це реалізує мене таким чином, що бути батьком - це не так. Мені б хотілося, щоб це було обома способами - будучи там, щоб виховувати дитину і продовжувати вдосконалювати свою кар’єру, - але це нереально сподівання на людину, яка не є заможною і може дозволити собі передати багато необхідних життєвих завдань.

"Ти чудово виглядаєш"

І під "чудовим" ви маєте на увазі "живий", тому що я не думаю, що я виглядаю чудово. Я стискаюсь в занадто обтягуючі верхівки (тому що я ще годую грудьми), моє волосся вічно «я не встигаю на цей sh * t» хвостик, і я робила макіяж у рухомому поїзді, стоячи. Тож перестаньте мене брехати. Я не виглядаю чудово. Я виглядаю втомленим.

"Ви виглядаєте втомленим"

Дивіться, я розумію. Ти проявляєш співчуття. Я ціную це. Однак, якщо до цього спостереження не поширюється величезна чашка кави, тримайте думку.

"Вам не доведеться приходити на цю зустріч"

О так, я роблю. Я повернувся, дитино, і я знаю, як працює світ: поза зором, з розуму. Я знаю, що мене пропустили під час відсутності, але компанії завжди знаходять спосіб замінити працівника або зробити свою посаду невідповідною. Я не збирався цього дозволити.

Я оцінив, що мій відділ дозволив мені трохи полегшити мене після повернення з відпустки (повертаючись на роботу в четвер, а не моргаючи, коли я спакував кілька хвилин на початку кілька днів). Але я повернувся і віддався своїй роботі, перебуваючи в офісі. Правда, я повинен був би перейти на режим «мама», якщо нарадник дзвонив, або коли мені потрібно було накачати, або коли це нагадування з’явилося, щоб запланувати наступну перевірку дитини. Хоча кожен має справу з аспектами свого життя на роботі. Особливо жінок, оскільки ми все ще беремо на себе левову частку домашніх обов'язків, навіть тих, хто працює на повний робочий день. Відвідування зустрічей, спілкування з колегами, яких я не бачив протягом трьох місяців, було життєво важливим для здоров'я моєї кар’єри, коли я повернувся з декретної відпустки. Я хотів, щоб усі знали, що я повернувся, і готові працювати.

"Ви сумуєте за дитиною?"

Хитрість питання. Якщо я скажу «так» (що правда), моє зобов'язання щодо своєї роботи може бути поставлене під сумнів. Якщо я скажу «ні» (що теж іноді правда), я монстр. Але я маю дітей і маю кар’єру, яку люблю. Я інколи ходжу години, не замислюючись про своїх дітей, поки я на роботі, а коли я вдома, я не перевіряю електронну пошту (якщо це взагалі можливо) та не відповідаю на дзвінки, поки діти не сплять. Так що так, я сумую за своїми дітьми, бо вони мають моє серце. Однак я вдячний, що в офісі працює лише світ «дорослих», де я можу зосередити увагу на тих частинах мене, які не мають спільного з материнством.

"Хто дивиться на дитину?"

Моя улюблена відповідь на це - просто схуднути і повільно перетворити моє вираження в шок. "О ні, хто дивиться на дитину ?" Я повторюю тривожно назад. Одразу особа, яка ставить це безглуздо питання, неміцно посміхається і може навіть відступити назад (від сорому чи страху, важко сказати).

Але якщо серйозно, це не чиясь справа. Перший раз, коли я повернувся з декретної відпустки, няня спостерігала за дитиною. Другий раз, моя немовля та малюк були в дитячому садку. Чому це щось має право знати людина? Якщо ви хочете поговорити зі мною про догляд за дітьми, чому б ви не поговорили зі мною про те, як важко знайти щось доступне, зручне та змушує вас почувати себе добре у виборі повернутися на роботу (що часто навіть не буває вибір, враховуючи вартість життя в ці дні).

Я скорочую певну слабкість, якщо це питання задає співвітчизник, бо справді вони просто хочуть підтвердити, що вся ситуація з доглядом за дітьми - це емоційні, фінансові та матеріально-технічні труднощі. Але яку б відповідь я не дав - няня, бабуся і дідусь, догляд за дітьми, няня, кооператив, - підтримуватимуть це. Не діліться своєю думкою з цього приводу. Ти робиш те, що найкраще для твоєї родини, а я зроблю те, що найкраще для моєї. Якщо ми не погоджуємося, давайте просто погоджуємось.

"Ви повернулися на повний робочий день?"

Чому б я не був? Чи можете ваша робота закінчитися з вами тут половину часу? Я продовжую вражати, що жінок допитують так. Ніхто не питав мого чоловіка, чи не збирається він продовжувати працювати на повний робочий день після повернення з 2-тижневої відпустки для батьківства. Це тому, що я був поза офісом протягом цілих 12 тижнів, що змусило людей припустити, що я буду розважатись за сумісництвом? А як щодо того, щоб приєднати члена до сім’ї, змушує математику працювати на мені, а заробляти вдвічі менше? (До речі, якщо ви знаєте спосіб, де ця математика працює, ви можете мені це навчити?)

"Ти накачаєш?"

Це добре питання, щоб задати мені? Я думаю, що так, але це відчувається інвазивно. Це означає, що ви думали про те, що я накачую. Ви можете зобразити мене, як це роблю. Яка ваша мотивація цього знати? Ви ще одна мама, сподіваючись порівняти історії війни з грудним вигодовуванням? Ви збираєтесь судити мою відповідь? Коли я відповім «Так», чи з’являться подальші запитання? Давайте все буде просто, що перший тиждень я повернувся. Попросіть побачити фотографії моєї дитини та поспілкуватися зі мною про погоду.

"Ставити, що ви хочете, щоб ви були вдома, так?"

Звичайно, хто б не хотів, щоб вони були замість роботи вдома? За винятком випадків, коли додому приїжджає дитина, яка все залежить від вас, тим самим забороняючи людині приймати душ, їсти, відпочивати та виконувати домашні доручення у звичайний робочий час. Тож, хоча я не люблю перебувати подалі від своєї дитини, я зовсім не бажаю бути вдома, і далеко від взаємодії з дорослими мені дуже потрібно після 12 тижнів прямого розмови з дитиною.

"Готовий до вашого щорічного огляду ефективності?"

Це насправді сталося зі мною. Я повернувся з декретної відпустки зі своєю першою дитиною наприкінці січня, а в перший день тому мій бос повідомив, що ми будемо робити перевірку ефективності. Гм, гаразд. На його честь, він хотів зробити це швидко, щоб моє підвищення заробітної плати могло бути здійснене швидше, ніж пізніше (нічого надто не хвилюватися, просто стандартні три відсотки витрат на підвищення зарплати для бджіл робітників, як я). Я сидів там, киваючи своїм оглядом. Усі позитивні відгуки: заголовок: "Просто продовжуйте робити те, що ви робите".

Зрозумівши, я розумію, що це не конструктивний зворотній зв'язок, і з тих пір я став краще керувати факторами, які інформують траєкторію моєї кар’єри (включаючи прохання про конструктивну критику та частіші реєстрації). Пізніше я зрозумів, наскільки я не готовий сісти з керівником та обговорити своє кар’єрне зростання. Я щойно народила дитину. Я з'ясовував, чи підходить офісний холодильник для зберігання мого накачаного молока. Мене злякало, що моя дочка не приймала вдома пляшку з нянею, оскільки вона до цього часу рішуче відмовляла. Я був у правильному просторі, щоб зайняти цілеспрямовану дискусію про свою роботу, тим більше, що я навіть не був на роботі останні три місяці.

Будь ласка, не осліплюйте нас такою дискусією, коли ми повертаємося з відпустки. Це дико несправедливо. Дайте нам тиждень або хоча б кілька днів, щоб підготуватися до обговорення нашої роботи за минулий рік на роботі. (А ще попросіть побачити малюкові малюнки.)