Бути жінкою на робочому місці все ще не настільки справедливо і врівноважено, як це має бути. Крім того, багато жінок намагаються знайти потрібний час, щоб залучити дітей до цього рівняння. Це рішення ускладнюється ще й тим, що народження дітей може затягнути кар’єру жінки за роками, як показало недавнє опитування.
Опитування, проведене у Сполученому Королівстві, як повідомляло The Mirror, виявило, що материнство може мати негативний вплив на робоче життя жінки, головним чином повертаючи її на більш ніж пів десятиліття. Фактично, дослідження, замовлене Easy Officees та проведене OnePoll.com, виявило, що народження дитини призводить до повернення кар'єри жінки на цілих шість років.
Як повідомляло The Mirror, дослідники вивчали інформацію від 1000 британських матерів з дітьми у віці від 1 до 13 років і визначали, що материнство може призвести до пропущених можливостей просування по службі, проблем персоналу, управління або процедурних змін на робочому місці..
Згідно з висновками, приблизно 50 відсотків опитаних заявили, що дитина негативно вплинула на їхню кар'єру, а 42 відсотки сказали, що вони вважають, що досягнуть старшої ролі, якби вони не стали матір'ю. Результати цього опитування також показали, що 37 відсотків опитаних працюючих мам вважають, що вони зазнали дискримінації з моменту народження дитини, повідомляє The Mirror.
Ці висновки, безумовно, стосуються тепер, коли в США зростають працюючі мами. За даними Бюро статистики праці США, відсоток матерів з дітьми молодше 18 років з вигідною зайнятістю поза своїм домом піднявся з 45 відсотків у 1975 році до майже 71 відсотка до 2012 року. На жаль, Psychology Today повідомила, що ця демографічна ситуація все ще стикається з перешкодами, такими як обмежені можливості денного догляду та дискримінація роботодавців. Працюючі матері також прагнуть заробляти менше грошей, ніж жінки без дітей, навіть якщо враховуються додаткові фактори, такі як освіта та прихильність до роботи, повідомляє Psychology Today.
Хоча відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами є важливим і важливим надбанням для працюючих матерів, це дослідження виявило, що її часто недостатньо для полегшення всіх тягарів. Матері в дослідженні потребували в середньому 30 тижнів - приблизно сім місяців - відпустки для своєї останньої дитини. І, як повідомляється, учасники опитування заявляють, що потрібно тривати 13 місяців, щоб професійно повернутися до речей після відпустки у декретну відпустку і приблизно 15 місяців, щоб пристосуватись до збалансованості потреб у сім'ї та роботі, згідно з результатами.
Прес-секретар Easy Offices повідомив The Mirror, що навіть ті, хто пропонував та скористався такою відпусткою по вагітності та пологах, мають ще багато проблем, щоб подолати:
Можливо, це не буде несподіванкою, коли дитина може змінити ваше життя, але ми можемо не усвідомити, скільки часу потрібно, щоб пристосуватися до нього, особливо на робочому місці. Робочий світ рухається вперед швидкими темпами, тому зрозумілим мамам було б повернення до роботи трохи потрясіння для системи. Можливо, колеги можуть не в повній мірі оцінити цю точку зору, тому матері можуть відчути, що більше можливо зробити для їх виправлення.
Крім пристосування до цього нового балансу, перед робочим місцем жінки стикаються з багатьма проблемами, багато з яких посилюються, коли ці жінки стають мамами. За даними Forbes, тисячолітньому жінкам доводиться працювати важче, ніж чоловікам, щоб отримати визнання на роботі, подолати абсурдні очікування появи на робочому місці та постійно боротися з гендерними ролями на робочому місці.
Поряд із професійними невдачами, працюючі матері також схильні до того, що вони вирішать повернутися до роботи, як тільки діти опиняться на світлі. З цим можна протистояти провині, тиску та забобонам, що робить і без того напружене навантаження ще більш непосильним.
Незважаючи на економічний тиск на обох батьків у робочій силі, існує тривала стигма, що працюючі мами не ставлять благополуччя своїх дітей на перше місце. Це, звичайно, не так. Насправді працюючі мами мають глибокий позитивний вплив на своїх дітей - зокрема дочок. Недавнє опитування, проведене Гарвардською бізнес-школою, показало, що дівчата з працюючими мамами ростуть, щоб отримувати більший дохід, так що стигму потрібно негайно стиснути.
Як ніби мамам не вистачало турбуватися, результати цього опитування - разом з низкою інших відповідних досліджень та статистичних даних - доводять, що жінкам справді доводиться працювати набагато важче, щоб досягти і залишатися вперед, особливо якщо вони вирішили мати сім'я одного дня.
Дивіться нову відеосерію Ромпера, щоденники Дула Ромпера :
Перегляньте всю серію Doula Diaries Romper та інші відеоролики у Facebook та додаток "Шум" на Apple TV, Roku та Amazon Fire TV.
