Вагітні жінки - це половина робочої сили, а втрата роботи в цей чутливий час потенційно руйнівна для всієї родини (я здогадуюсь, ви це вже знали). Хороша новина полягає в тому, що суди - і ваш доброзичливий адвокат по сусідству - це теж знають, і федеральний захист існує для вагітних жінок. Чи може ваш начальник звільнити вас за вагітність? Ні. Відмовитеся наймати вас, тому що ви вагітні? Е-е-е. Чи може ваш начальник заважати вам брати час для передпологових зустрічей? Адвокат з працевлаштування Дан Каліш з адвокатів HKM розбиває його.
В інтерв'ю Ромпер Каліш пояснює, що ви потенційно захищені з трьох сторін, якщо мова йде про вашу власну медичну допомогу. Відповідно до Закону про сімейні та медичні відпустки 1993 року (FMLA), ви маєте право взяти відпустку для догляду за собою, дитиною або ненародженою дитиною. "FMLA було б першим, на що я звернувся б", - пояснює Каліш, тому що будь-який роботодавець, який заважає тобі приймати лікарню, може порушити. Одне застереження: FMLA застосовується лише до компаній, що мають 50 і більше працівників. "Друге, на що я хотів би звернути увагу, - якщо це невелика компанія, менша за 50 працівників, то це було б порушенням Закону про дискримінацію вагітності (PDA), який вимагає від роботодавців ставлення до вагітних жінок так само, як вони ставляться до всіх інших. " Як і FMLA, КПК було створено лише шокуюче нещодавно - у 1978 році. (Так як, що робили наші бабусі?) Логіка цього акта є такою, за словами Каліша:
"Якщо Джо Сміт може взяти півтори години на проблему зі ступнями, а у роботодавця з цим немає проблем, то це дуже важливо, якщо вагітній жінці потрібна півтори години для допологової допомоги, і роботодавець має проблеми з цим. По суті, вони лікують стан вагітності, відмінний від стану стопи. Це дискримінація вагітності ".Юридична допомога на роботі на YouTube
Це звучить справедливо. Але що робити, якщо у вас тільки що поставили діагноз прееклампсія, і, як результат, ви відвідуєте свій OB-GYN курган частіше, ніж Джо Сміт бачить ортопеда?
Каліш пояснює, що, хоча сама вагітність не є інвалідністю згідно із Законом про інвалідів Америки (ADA), це може бути ускладненням. Якщо у вас розвинулася гіпертонія, прееклампсія або будь-який стан внаслідок вагітності, АДА вимагатиме від роботодавців запропонувати розумне житло. "Я думаю, що розумне житло буде за півтори години о 9 до 10:30, наприклад, на 5 до 6:30", - пояснює Каліш.
За даними Комісії з рівних можливостей зайнятості, ADA також захистить вас, якщо ваш лікар замовить прищіпки. Закон про американців з інвалідністю став законом у 1990 році, приблизно через три роки після мого народження. (Порада вагітним мандрівникам, які не переживають час вагітності: не проходьте минулого 1978 року, якщо ви знаєте, що вам доведеться працювати. Крім того, запитайте лікаря про безпеку подорожей у часі під час вагітності, і ніколи не подорожуйте часом протягом трьох тижнів після народження.)
Якщо ви стурбовані тим, що роботодавець звільнить вас за відвідування ваших абсолютно необхідних внутрішньоутробних візитів - або намагається утримати вас від них - попросіть лікаря написати записку для кожного з них і зробити ксерокопії. Це звучить смішно у 2017 році - вочевидь, жінкам потрібен допологовий догляд - але написане слово може запропонувати певний захист, якщо ваш начальник перейде в логіку 50-х років. Ви також можете мати внутрішній захист у межах своєї роботи відповідно до Справедливості на робочому місці. Це означає, що ви можете проконсультуватися з відділом кадрів або представником профспілки, якщо відчуваєте, що ваші права накладаються на вас.
В ПОРЯДКУ. Тож скажіть, що ваш начальник заважає вам потрапляти на 20-тижневе УЗД або звільняє вас за ці тижневі візити третього триместру. Що ж, те, що ви зробили, начальник, швидше за все, незаконне, і тепер у вас є законний прогрес. Як висловлюється Каліш, "ми би сприйняли цю справу на пульсі".
Каліш рекомендує знайти адвоката з працевлаштування замість того, щоб подавати позов до урядової організації, і зазначає, що в даний час HKM має офіси в Денвері, Лос-Анджелесі, Лас-Вегасі, Портленді та Сіетлі. Відстоюючи свою долікарську допомогу, ви також будете виступати проти дискримінації щодо вагітності - що офіційно робить вас рок-зіркою цивільних прав.
Перегляньте нову відеосерію Ромпера, щоденники "Дула" Ромпера :
Перегляньте всю серію Doula Diaries Romper та інші відеоролики у Facebook та додаток "Шум" на Apple TV, Roku та Amazon Fire TV.
