Не дивлячись на всі жарти про "проблеми першої світової ситуації", можна легко забути найбільшу в США: це єдина перша країна світу без оплачуваної батьківської відпустки. Але одна актриса та посол доброї волі ООН ООН сподівається це змінити. У Міжнародний жіночий день виступ Анни Хатауей у ООН з оплачуваною відпусткою дав зрозуміти, що якщо США вважатимуться цивілізованою нацією, їй потрібно посилити лікування як матері, так і батьків.
Хетхауей описала свою усвідомлення після народження сина минулого року, що американці, як очікується, повернуться на роботу після народження дитини, або ж візьмуть три місяці відпустки, без оплати (більшість американських роботодавців зобов'язані забезпечити 12 тижнів залишити новим батькам, але не вимагають надання будь-якої оплати). "Якщо практичним результатом вагітності є ще один рот, який потрібно годувати у вашому домі", - сказала Хетхауей, - а Америка - це країна, де більшість людей живуть заробітною платою на зарплату, то як 12 тижнів без оплати залишають економічно роботу? Відповідь досить проста, що це не так. Близько однієї чверті матерів повертаються до роботи лише через один-два тижні після народження, і майже третина взагалі не знімає жодного часу.
І це лише мами. Ще одна велика проблема, над якою США мають працювати, за словами Хетхауей, - це впертий стереотип про те, що піклування про дітей - це жіноча робота, поняття, яке "не лише дискримінує жінок, але обмежує участь чоловіків та зв'язок у сім'ї та суспільстві". Очікування жінок, які будуть єдиними або навіть первинними доглядачами, шкодить не тільки жінкам, але й чоловікам та дітям. Хетеуей згадувала своє власне виховання "неоплаченою і недооціненою" матір'ю, що залишається вдома, і "єдиним батьком-годувальником", який мав дорогоцінне мало часу, щоб провести зі своїми дітьми.
Справа в тому, що Закон про відпустку у справах сім’ї та лікарні стає занадто коротким. Досі існує справжня стигма щодо чоловіків, які користуються своїм законним правом на піклування про своїх дітей, і мало хто з чоловіків чи жінок може дозволити собі зайняти весь час, який їм справді потрібен. Середня жінка займає 10 тижнів відпустки, часто використовуючи заощаджені хворі та оплату відпусток, а більшість батьків займають лише два тижні відпустки після народження чи усиновлення дитини. І хоча деякі роботодавці вирішують запропонувати оплачувану батьківську відпустку, вони зазвичай пропонують матерам удвічі більше, ніж батькам. Нещодавно було вдосконалено декілька держав, але Хетхауей закликає "країни, компанії та установи в усьому світі активізуватися та стати чемпіонами за оплачувані батьківські відпустки". Рівна оплачувана батьківська відпустка краще для компаній, вона краще для сімей, і вона давно назріла.
