Доньці було лише 3 місяці, коли я повернулася на роботу після декретної відпустки. Я завжди планував продовжувати роботу і брати стандартну суму неоплаченої батьківської відпустки, запропоновану моїм роботодавцем, але повернення на роботу та залишення 3-місячного віку позаду було набагато складнішим пристосуванням, ніж я міг би собі уявити. Незважаючи на те, що все йшло "за планом", я не був близький до готовності - не довгим пострілом. Хоча взяти ще кілька місяців декретної відпустки просто не було варіанту. Я був єдиним годувальником для нашої родини, і нам потрібні були гроші.
Я усвідомлюю, що я мав честь отримати 12 тижнів батьківської відпустки, що вимагало Закон про відпустку у справах сім'ї та лікарняних. Так багато нових батьків не отримують жодної відпустки, оплачуваної або не оплаченої, а 25 відсотків нових мам повертаються на роботу лише через два тижні після народження. Я не уявляю, як важко це має бути, тому, хоча я не був готовий повернутися на роботу три місяці після пологів, я визнаю, що так багато батьків не мають такого варіанту.
Але важко відчути щастя, коли ти одночасно відчуваєш, що не маєш жодних варіантів; як би ви майже нічого не сказали про своє післяпологове життя або про те, скільки часу ви проводите з дитиною; наче рішення для вас уже прийняте.
Я не мав уявлення, що мій роботодавець не пропонував оплачувану декретну відпустку, і коли я дізнався, що я вагітний, я почувався неймовірно дурним, якщо вважати, що вони це роблять. Мені довелося заощаджувати кожну годину оплачуваної лікарняної та відпустки, яку я заробив, щоб утримувати сім'ю фінансово на плаву, поки я одужував пологи, і цей час покривав лише половину моєї відпустки по вагітності та пологах. За порадою мого відділу кадрів я також придбав короткостроковий план страхування від втрати працездатності, який покривав 60 відсотків моєї зарплати протягом шести цих тижнів. Цього теж було недостатньо.
Я опинився в пастці у безпрограшному стані, що надто багато мам в цій країні.
Як результат, моїй новій родині довелося невдоволено жити, щоб зробити це фінансово. І коли моя неоплачена відпустка закінчилася, я повинен був повернутися на роботу … незалежно від того, був я фізично чи емоційно готовий чи ні. А оскільки я використав усі лікарняні відпустки, у мене не було жодного оплаченого часу, щоб покрити побачення педіатра, непередбачені хвороби чи будь-яку іншу ситуацію, яка, безумовно, виникає, коли у вас є догляд за 3-місячною дитиною.
Я не повністю відновився після пологів, коли теж повернувся на роботу. Моє тіло досі не відчувало себе власним, годування груддю було кошмаром, моя дитина не спала протягом ночі, і я не мав уявлення, як я буду продовжувати налаштовуватися на життя мами, коли одночасно переймаюся роботою.
Я також страждав від післяпологової депресії, коли повернувся на роботу, так що сказати, що у мене були серйозні застереження щодо моїх здібностей як батька, коли мене також попросили повернутися до того, щоб бути працівником, - це жахливо заниження. Але не було часу зосередитись на моєму психічному чи фізичному здоров’ї. Я опинився в пастці у безпрограшному стані, що надто багато мам в цій країні. Сполучені Штати є єдиною розвиненою країною, яка не пропонує обов'язкові оплачувані сімейні відпустки, тому поки що занадто багато з нас змушені повертатися на роботу, до того, як ми готові.
І я не був готовий. Зовсім.
Мені ще потрібно було навчитися бути мамою своєї дитини. Мені все ж потрібен був шанс побачити більше її "перших". Мені потрібно було ще кілька місяців, щоб провести її більше ніж кілька годин між обіду і сном. Мені ще потрібен час, щоб просто бути мамою.
Справа не в тому, що я шукав вихід із роботи, бо не був. Я хотіла бути робочою мамою, і я була віддана своїй кар’єрі. Я любила свою роботу і хотіла стати чудовим прикладом для своєї дочки як успішної працюючої матері. Я просто хочу, щоб мені не довелося залишати її так рано, щоб це зробити.
Я не повинен боятися своєї кар’єри чи добробуту своєї дитини, коли в руках тримав позитивний тест на вагітність.
Врешті-решт, і після багатьох зростаючих болів, більше кількох сліз і деяких розмов з начальником, я змусив справи працювати як працююча мама. Я домовлявся про інший графік роботи і два дні на тиждень спілкувався з дому, щоб я міг спілкуватися з дитиною протягом дня. І, здебільшого, мій начальник був в порядку зі мною, коли працював, коли міг і не переймався тим, що вводити свої 40 годин між 8:00 та 17:00, що було приголомшливо і, знову ж таки, ще одна привілей, яку рідко надають нових мам.
Зрештою, мені пощастило.
Але потрібен час, щоб оговтатися після пологів, зв’язатися зі своєю дитиною і налаштуватись на життя, як мама не повинна «пощастить». Це повинен бути той мінімальний мінімум, який надається батькам. Я не повинен боятися своєї кар’єри чи добробуту своєї дитини, коли в руках тримав позитивний тест на вагітність. Я не повинен турбуватися про свою неспроможність процвітати на вибраному напрямку, якщо я прийматиму день, коли я схильний до хворої дитини, працюю з дому, щоб задовольнити потреби своєї сім’ї чи взяти декретну відпустку.
Але саме так і сталося, і що трапляється з такою кількістю жінок у цій країні, які вирішили створити сім’ю та все ще працювати поза домом. І поки ця країна не відкладе свої гроші там, де є рот, і справді не оцінить працюючих мам, більше таких мам, як я, закінчуватимуться повернутися до роботи, до того, як вони будуть готові.
