Зміст:
- Відвідайте вас у лікарні непрошених
- Тримайте вас на групових електронних листах
- Телефонуємо про робочі речі
- Запитайте, чи плануєте ви повернутися до роботи
- Запитайте вас, якщо ви годуєте грудьми
- Зробити негативні коментарі щодо дитячого саду
- Запитайте, коли ви плануєте "схуднути на дитину"
- Коли ти накачаєш, заходь у себе
- Звинувачують вас у тому, що ви граєте у "мамину картку"
Як і більшість працюючих мам, я з перших вуст дізнався, наскільки сильно зміниться ваше життя, коли ви вагітні. У той момент, коли ви оголосите про свою вагітність, люди, здається, втрачають будь-яку подобу професіоналізму та меж, коли справа доходить до запитань, коментування та надання непроханих порад щодо, ну, вашого життя. Потім, коли ваша дитина народиться і ви думаєте, що їхні витівки закінчаться, з’являться невідповідні, настирливі, грубі та прямолінійні ш * тти, які робитимуть ваші колеги після того, як ви щойно народили дитину, ще раз довівши, що працюючі мами не може перемогти. Насправді.
У нас є культурна проблема, і в результаті працюючі жінки стикаються з великими проблемами. Працюючим мамам, можливо, ще важче, зіткнувшись з такими предметами, як дискримінація та сексизм, а також витончене і не надто тонке ганьба та пасивна агресивність з боку колег та щодо їх трудової етики та здібностей. Мені було соромно за те, що завагітніла і взяла "мамину доріжку". Що смішно, адже я ніколи не пам'ятаю, щоб мій чоловік чув такі коментарі, коли він оголосив, що очікую. Люди тяжко переживали декретну відпустку, тому що це було «погано для бізнесу», і про необхідність перерв для накачування на роботі, як ніби мені було шкода за годування дитини, яку я принесла на світ.
Співробітники телефонували, відправляли електронною поштою та відвідували, поки я ще перебував у лікарні, одужаючи і без стільки попередження. Потім принаймні раз чи два на тиждень після того, як я повернувся додому, новонародженого в болючих руках, мене обстріляли пекучими питаннями на кшталт: "Де файл?" і "Чи можете ви допомогти мені написати пропозицію?" Мої співробітники зазвичай трактували мою декретну відпустку як тримісячне перебування, яке вони могли перервати в будь-який час, коли захотіли.
Зараз я не кажу, що я очікував особливого поводження як працюючої мами, але співробітники не повинні ставитися до нових мам, як до поганих службовців або навмисно намагаються зробити життя навколо них нескінченно складніше, все тому, що вони наважилися мати немовля. Тож якщо ви чули та / або переживали щось із наступного, тепер мені шкода і знаю, що ви не самотні. І якщо ви колега вагітної жінки, будь ласка, не робіть нічого цього. Колись.
Відвідайте вас у лікарні непрошених
Коли у мене народилися перші дві дитини, ми дозволяли кожному, хто захотів відвідатись, побачити нас у лікарні. Це було так напружено. Я не відчував себе чи виглядав якнайкраще, я намагався з’ясувати грудне вигодовування, і я не міг заснути. Останнє, що мені було потрібно, - це люди, які очікували, що я їх розважатимуть, особливо мої колеги, які з’явились без повідомлення. Межі, люди.
Тримайте вас на групових електронних листах
ГіфіПасивно-агресивно тримаючи мене на групових електронних листах, щоб "тримати мене в циклі", щойно зробило мовлення через електронну пошту в перший день назад, переважаючим і важчим, ніж це було потрібно. Тоді я виявив, що люди використовували ці можливості, щоб додати речі до мого списку справ протягом трьох місяців. Чудово.
Телефонуємо про робочі речі
Настільки серйозно, я створив детальні плани для своєї декретної відпустки. Я розмовляю з електронними таблицями з делегованими обов'язками, термінами та посиланнями на відповідні файли. Мене телефонували з приводу робочих матеріалів принаймні один чи два рази на тиждень, і часто частіше за все. Це було так неприємно, тому що я намагався відновитись і не міг (і не повинен був) зосередитися на роботі.
Запитайте, чи плануєте ви повернутися до роботи
ГіфіТому багато колег коментували, що я повертаюся до роботи. Деякі були впевнені, що я відмовлюся від своїх планів бути робочою мамою і вирішу залишитись вдома, що смоктало. Інші думали, що я повинен залишатися вдома, що було однаково sh * tty.
Запитайте вас, якщо ви годуєте грудьми
ГіфіЦе відчувалося таким особистим запитанням, особливо коли це стосувалося колег. Мені було соромно, що я боровся з недостатнім постачанням, і не відчував, що я нікому не зобов'язаний пояснювати, як я годую свою дитину. Я також не хотів розкривати свою історію хвороби. Я маю на увазі, мої колеги не були ліцензованими медичними працівниками.
Отже, врешті-решт, і завжди це справді не було їхньою справою. Тим не менш, люди запитували про те, як я годую свою дитину чи ні, і ті розмови майже завжди закінчувалися ними, просити мене виправдати свій вибір або сказати мені, що я можу "спробувати наступного разу". Поговоріть про невідповідні службові розмови.
Зробити негативні коментарі щодо дитячого саду
Це було досить погано, що люди запитували мене, чи планую я продовжувати працювати після того, як народилася моя дитина, але потім вони зробили стільки негативних коментарів щодо дитячого саду. Я чув такі речі, як: "Дуже погано, що ти маєш працювати, бо о мій, я ніколи не міг дозволити дитячому саду виховати своїх дітей". Ум ні. Те саме стосується і історій про жахливі речі, які траплялися з дітьми в дитячому садку. Хлопці, нова, виснажена, емоційна, переповнена мама не потребує почуття тих "найгірших сценаріїв". Колись.
Запитайте, коли ви плануєте "схуднути на дитину"
ГіфіЯк і питання щодо грудного вигодовування, я вважав, що колеги-працівники так настирливо запитують мене про схуднення. Хлопці, я втратив «вагу дитини», коли дитина вийшла з мого тіла. І моє тіло ніколи не повернеться до того, що було до вагітності та до немовляти. Люди, я з цим все в порядку.
Я не в порядку з людьми, з якими працюю, вивчаючи своє тіло і маючи на увазі, що щось потрібно змінити. Валовий. Люди ніколи не питатимуть колеги, що не мають мами, про схуднення, то чому ж люди просять у нових мам це весь цей вигадливий час?
Коли ти накачаєш, заходь у себе
ГіфіКоли я повернувся до роботи, співробітники подумали, що мені дуже неприємно розраховувати зробити законні перерви для закачування грудного молока. Нерв. Коли я спробував свою першу перерву насоса на роботі, я виявив людей, які мали зустріч у призначеному для перекачування приміщенні. Хлопці на мене глянули. Я повернувся до свого кабінету, а мої колеги, які повністю знали, що я там "роблю", стукали, жартували і заходили прямо біля мого знаку "не турбувати".
Звинувачують вас у тому, що ви граєте у "мамину картку"
Здається, що кожного разу, коли мені не вдалося допомогти після години або подорожувати або відвідати якусь ранню зустріч, хоча б один колега поскаржився б на те, як це було несправедливо, що мені не довелося, бо я грав у "мамину картку. " Тепер, майте на увазі, я не просив спеціального лікування, тільки що мені не доведеться працювати у неоплачені години у вихідні або робити речі, які не входили до моєї посадової інструкції, бо я буквально не міг з новою дитиною вдома. І ніхто не заслуговує на те, щоб бути соромним за те, щоб взяти декретну відпустку чи лікарняний лист. Ніхто.
Дивіться нову відеосерію Ромпера, щоденники Дула Ромпера :
Перегляньте всю серію Doula Diaries Romper та інші відеоролики у Facebook та додаток "Жорсткість" на Apple TV, Roku та Amazon Fire TV.
