7 Міфи про працю мами, в які не потрібно вірити

Виростаючи, я не помічав і не звертав уваги на стигму, прикріплену до працюючих матерів. Моя власна мати працювала, як і багато мам моїх друзів, і це було якоюсь нормою в нашому мікрорайоні робітничого класу Квінс, Нью-Йорк. Лише у 20-х роках та, працюючи над собою, я помітив, що мами, які працюють поза домом, були віднесені до категорій: саме мами, по-перше, працівники. Хто повинен був готувати щомісячні святкування дня народження в офісі в рекламному агентстві, де я працював? Ну і "мама" нашого кабінету, звичайно, яку позначали як образну, так і буквальну матір нашого кабінету.

І хоча я вчився у своєї так званої "офісної мами", як, як розрізати торт на 25 людей без розрізання шматочків, я ніколи не замислювався над міфом про те, що працюючим мамам доводиться приносити мамі гру в офіс. У мене було багато колег-чоловіків, які мали дітей, то чому б вони не розраховували викласти пластикові виделки?

Міфи працюючих мам - це саме те, що застарілі історії, які увійшли в світ, де офісна культура все ще інформується чоловіками, які її створили століттями тому! Хто каже, що робочий день від 9 до 5 найкраще підходить для працюючих батьків? Цей графік склався, тому що чоловікам, дружини яких протягом дня тяжіли до домашніх обов'язків, буквально не було чим займатися, окрім як приносити додому зарплату. У будь-якому випадку, працюючі мами є найбільш важливим фактором для всіх видів працівників, що сприяють зменшенню змін, які компанії зараз сприймають з точки зору оплачуваної відпустки та гнучкості. Насправді Сара Лейсі, засновниця та редактор впливового блогу Силіконової долини Пандо, пише нову книгу (робоча назва: «Матка - особливість, а не помилка»), стверджуючи, що материнство робить жінку сильнішою службовцем, а не слабший. Моє сподівання на цю книгу, скажемо, скажемо, що це поза будь-якою схемою, яку б працювала мати для зустрічі чи презентації на високому рівні.

Тож впевнені, що ми можемо не отримувати зарплату так само, як чоловікам, але нам не потрібно вірити тим самим міфам працюючих мам, які існували з часів "Бебі Буму". Ми можемо взяти сторінку з книги Лейсі і підштовхнути кілька до бордюру, дивлячись на це:

Ви можете мати це все

Кар'єра та діти та щастя та життя без послідовної боротьби. Це мрія, яку переслідує кожна працююча мама, правда? Неправильно. Настільки, наскільки світ хоче, щоб ми вірили, що успіх означає досягнення чогось, що називається "баланс між роботою та життям", що насправді просто виснажує себе надмірним збільшенням і надмірною роботою і тим, що, на вашу думку, потрібно зробити, щоб довести, що ти хороша мама та порядний працівник, працюючі мами тут, щоб сказати, що "все це" не існує. Ніхто не може все це мати; це неможлива мета, і я не розумію, чому вона була настільки висока для жінок, або взагалі була ціллю. Працюючим татам ніколи не було кинути виклик "мати все". І якщо більші шанси працюючих мам мають зайнятість і стають жертвою нерівності у заробітній платі, жінка, яка обирає (або змушена) працювати і мати дітей, явно налаштована на збій.. Американська культура праці повинна розвиватися повз її теперішній менталітет, що «все» означає одночасний успіх у всіх аспектах життя працюючої матері.

Що ви хочете навіть хотіти це все

Серйозно, хто навіть хотів би все це взяти? Хто хоче дотримуватися таких екстремальних стандартів у виконанні роботи та вихованні, одночасно намагаючись вижити на зарплатах, які не дозволяють їм домогосподарки та кухарі та особисті помічники? Правда, всім нам потрібна допомога. Я телефоную з ІТ хоча б раз на місяць або коли я забуду залишити робочий комп’ютер на ніч, щоб оновлення було встановлено. Я використовую складну мережу бабусь і дідусів та вихователів, щоб висвітлювати години, коли мої діти після школи вдома, а ми з чоловіком ще працюємо. У мене немає бажання робити "це все", тому що нічого не залишилося б від мене, якби я все це віддав усім. Бажати найкращого з обох світів може трапитися, хоча і не часто одночасно, я навчився.

Ваша робота буде страждати

Зовсім навпаки. Якщо що-небудь, я став більш продуктивним з моменту становлення батьків. Маючи більше інформації про свою тарілку, мені довелося знайти способи стати ефективнішою, розумнішою (а не обов'язково довшою). Плюс до цього я додав стимулів добре працювати на своїй роботі; забезпечити моїх дітей усім необхідним і бажаючим і заслуговуючим; створити стабільне середовище. Чесно кажучи, батьківство - це головний мотиватор.

Вам не весело

Робочі мами заплановані до зубів, без обмежень для помилок і часу не витрачати. Ми не страждаємо дурнями і не терпимо до затримок метро, забутих домашніх завдань або нерозділених переробних матеріалів. Іншими словами, ми загалом невдалий, правда? Неправильно. Ми шукаємо будь-яку можливість знайти радість у щілинах між жорсткими швами нашого дня, як, наприклад, коли наші діти схиляються до нас перед сном або коли ми ділимося інтимними моментами з нашими партнерами або коли ми можемо проводити час з нашими не менш зайнятими друзями. Ми чіпляємося за моменти, які нагадують, чому ми так наполегливо працюємо.

Ця провина приходить із роботою

Я не беру участь у школі своїх дітей і, безумовно, можу звинувачувати це у відсутності часу між роботою батьківських змін до і після моєї оплати праці та всіма обов'язками, які виникають з дорослого віку, і бути повністю виправданим. Але правда полягає в тому, що я, можливо, не вирішу проводити вільний час у школі своїх дітей просто тому, що просто не хочу цього робити. Бути там для своїх дітей не означає робити те, чого я не хотів би зробити з ними, якби мав час, і це, звичайно, не означає виснажувати себе на межі божевілля. Провина буває, звичайно, але це безпідставно. Любити свою кар’єру не означає, що я люблю своїх дітей не менше. Бажаючи провести більше часу з дітьми, мене не обурює робота. Мені немає чого відчувати провину, навіть, особливо коли я вирішу проводити вільний час, як вважаю за потрібне.

Ви просто працюєте, щоб заплатити за дитячий садок

Не можна заперечувати, що витрати на догляд за дітьми значні, і багато батьків прийняли важке рішення залишитися вдома зі своїми дітьми, коли їх зарплата майже повністю перерахована на покриття догляду. Але робота полягає не лише в забезпеченні їжею та притулком для вашої родини. Можливо, мова йде і про те, щоб виховувати частину себе, яка б інакше не була виконана, якби ви не делегували якусь турботу іншим, довірливим людям. Навіть якби я міг дозволити собі бути батьком, який залишається вдома, я б не вибрав цього. Немає правильного шляху до батьків, але для мене робота поза домом живить мою душу таким чином, як це не дає батьків. Так, мені потрібні гроші. Але у мене також є потреба оцінити вміння, які я наполегливо працював над розвитком дітей, які виховуються поза вихованням.