Після того, як Марк Цукерберг оголосив минулого тижня, що візьме два місяці батьківської відпустки, Facebook продовжила батьківську відпустку для всіх працівників. Згідно з новою політикою, будь-хто може взяти відпустку до чотирьох місяців, і вона може скористатись у будь-який час протягом року від народження дитини.
До сьогодні чотиримісячну відпустку пропонували лише працівникам США. У деяких інших країнах, де працює Facebook, новим татам пропонували лише чотири тижні відпустки. Але це ще не все - компанія також пропонує всім новим батькам бонус у розмірі 4000 доларів США, навіть у випадку усиновлення.
Це дійсно гарна угода та супер сімейний. У (звичайно) дописі у Facebook директор з людських ресурсів Лорі Матлоф Голер написала, що:
Ця розширена допомога в першу чергу впливає на нових батьків та людей у одностатевих стосунках за межами США. Це не змінить існуючу декретну відпустку, доступну для всіх працівників у всьому світі … Ми хочемо бути там для наших людей на всіх етапах життя та в зокрема ми прагнемо бути провідним місцем для роботи для сімей. Важливою частиною цього є надання оплачуваної батьківської або дитячої відпустки. Переглядаючи нашу політику щодо батьківських відпусток, ми вирішили внести цю зміну, оскільки це правильно робити для наших людей та їхніх сімей.
Хід Facebook піднімає планку для всіх компаній (і не лише тих, хто в Силіконовій долині), щоб на перше місце поставити своїх працівників та їхніх сімей. У своїй публікації Голер цитує Pew Research, в якій говориться, що «майже половина батьків переживають, що вони не проводять достатньо часу зі своїми дітьми». Якщо вам вдасться тривати чотири місяці, щоб зв’язатися зі своєю дитиною, можливо, це полегшить деякі проблеми.
Вирішити відпустку після народження вашої дитини - це особистий вибір. Іноді це неможливо - мовляв, навіть Цукерберг може впоратися з дводенною відпусткою лише два місяці відпустки. Але можливість (і хороший у цьому) збалансувати роботу та сім'ю, сприяє покращенню робочого середовища в цілому. Ось, щоб кожна компанія помітила повідомлення.
