Кандидат у республіканські республіки Дональд Трамп вважає, що вагітність є "чудовою" - якщо ви не начальник, чий працівник збирається випустити дитину. Магнат з нерухомості стикається з критикою за його твердження 2004 року, що вагітність - це "незручність для бізнесу", позиція, яка, виходячи з бізнесмена, може обмежити жіночу самостійність та мобільність на роботі і навіть змусить їх приховати факт, що вони очікуємо від страху перед наслідками. Роки тому один працівник Трампа робив саме це, щоб уникнути професійних випадок - навіть незважаючи на те, що такий вид дискримінації є незаконним згідно з федеральним законодавством. Жінка, безумовно, мала б боєприпаси для судового розгляду, якби її відпустили з посади за те, що вона вагітна, але чи можна вас звільнити за приховування вагітності?
З'явившись у телеканалі NBC « Детелі» десяток років тому, Трамп зрозумів свою позицію щодо вагітних працюючих жінок. "Ну, знаєте, вагітність ніколи не буває … це жінка прекрасна, це прекрасна річ для чоловіка, це, звичайно, незручність для бізнесу", - сказав він. "І хочуть люди сказати це чи ні, факт полягає в тому, що людині, яка веде бізнес, це незручність".
І в бізнесі, коли щось сприймається як незручність або невдача, зазвичай це усувається. Щоб захистити людей від жертв такого ставлення, Закон про дискримінацію вагітності 1978 року заборонив ставитися до вагітних жінок як до одноразових або інакше менш цінних на своїх робочих місцях, доки в компанії працюють не менше 15 осіб.
За даними CNN, цей закон передбачає, що жінку не можна звільнити з-за вагітності, навіть якщо роботодавці стверджують, що її турбує її безпека. Вони не можуть відмовитися від найму вагітної жінки, оскільки вона вагітна. Це також важливий законний ні-ні, щоб змусити вагітну жінку - таку, яка все ще здатна виконувати ту роботу, яку вона найняла - взяти відпустку або змінити роботу.
Тим не менше, тодішній виконавчий віце-президент Trump Golf Properties Керолін Кепчер заявила в Dateline в 2004 році, що вона вирішила не говорити своєму босу Дональду Трампу, що вагітна до тих пір, поки їй не виповнилося півроку. "Можливо, на мій погляд він може подумати, що це може бути невдачею, або" можливо, мені доведеться когось замінити, щоб замінити її протягом всієї вагітності або коли вона бере декретну відпустку ", - сказала вона тоді. "Якщо я скажу йому через півроку, це закінчиться через три місяці".
Однак юридично Трамп не міг намагатися вжити будь-яких несприятливих дій проти Кепчера. Але це не визначає, коли повідомити боса про вагітність менш підступно. Хоча на законних підставах вони не можуть звільнити вагітних жінок, які передують своїм станам, ситуація стає набагато складнішою, якщо начальник дізнається про вагітність, наприклад, через службові плітки, а не від самої працівниці.
За даними журналу "New York Magazine", якщо начальник дізнається про вагітність через ці "неофіційні канали" - співробітник, який повідомляє працівника, який розповідає відповідальному колегу, - він чи вона можуть звільнити працівника, швидше за все, без законних наслідків. Це тому, що якби було б неймовірно складно довести дискримінацію щодо вагітності, якби начальнику ніколи офіційно не говорили про вагітність. І це заперечує добру роботу, яку поклав КПК.
Отже, якби Трамп зловив потаємну таємницю вагітності Кепчера, він міг би звільнити її без шотландців. Що він не міг зробити, це звільнити її, як тільки вона сказала йому, хоча вона чекала, поки вона майже не буде готова народити це.
Як би там не було, жінки, ймовірно, безпечні, щоб вони були просто вперед щодо своєї вагітності - юридично вони, принаймні, будуть дещо захищені.
