Зміст:
- 1. Вона проявляє поведінку дорослих
- 2. Вона хороший друг
- 3. Вона в зручності в соціальних налаштуваннях
- 4. Вона пригод
- 5. Вона не боляче
- 6. Вам не доведеться ширяти
- 7. Вона думка
- 8. Вона любить експериментувати
- 9. Вона обережна при необхідності
Евфемізми існують протягом багатьох віків. Їх можна ввічливо використовувати, щоб уникнути засмучення чи появи сирого. Наприклад, якщо хтось каже: "він пішов у краще місце", це добріший, ніжніший спосіб сказати, "він мертвий". Однак у більш пізньому явищі евфемізми використовуються для маскування більш коварного та негативного значення, залишаючи оратора непорочним. Наприклад, якщо працівник чоловіка каже: "вона справжній босс", він по суті принижує її лідерські можливості. Тепер, як ніколи, важливо пояснити прикмети, що ваша дочка - лідер, а не босс.
Справжня основна проблема використання цього евфемізму для опису жінок полягає в тому, що чоловіків рідко, якщо взагалі, називають босі. Я можу бути упередженим, але мені здається, що це лише черговий приклад почуття патріархату, загроженого можливістю жінок нарівні. Тож, коли жінку називають "босій", "голодної влади" або "напористий", це є можливість для неї піднятися над дрібними копами.
Тож покажіть доньці, що бути амбітною, жорсткою та кваліфікованою - це не те, чого соромно. Покажіть їй, як бути лідером - це не те, що бути начальником. Ознайомтеся з цими ознаками, які пояснюють різницю, щоб ваша дочка почувала себе уповноваженою і готова бути начальником, а не боссі.
1. Вона проявляє поведінку дорослих
Не лається і набивати. Доктор Каролайн Хант, доцент кафедри психології в Сіднейському університеті, розповіла Kid's Spot, що діти, які є лідерами, а не нахабними, "проявляють поведінку, зазвичай пов’язану з дорослими".
2. Вона хороший друг
Що робить доброго друга? Для початку ви хочете когось, хто може бути як вашим комфортом, так і вашою силою. Подібні якості роблять і для хорошого керівника. Клінічний психолог Саллі Маккормак сказала Essential Kids, що діти, які є "надихаючими лідерами, є хорошими слухачами, заохочують і надихають інших, а також мають консультативний характер".
3. Вона в зручності в соціальних налаштуваннях
Хоча лідеру не потрібно постійно бути "увімкненим", це, безумовно, допомагає, якщо вони персональні. Основна відмінність бути босим та бути лідером - це вміння позитивно спілкуватися. Доктор Рітч Савін-Вільямс, професор клінічної психології та психології розвитку в Університеті Корнелла, розповів Parenting, що приклади жінок-лідерів - це "дівчата, які природно відходять, але також володіють вирішальними соціальними навичками, такими як здатність придумувати цікаві ідеї", привернути увагу інших дітей та організувати своїх ровесників у діяльність ".
4. Вона пригод
Чимало дітей - це сміливці, коли вони молоді, але що робить їх лідером, а не просто необачним? Вони обробляють і адаптуються, коли стикаються з результатом своєї ризикованості. На думку Inc., Знак, що ваша дочка є лідером, а не боссі, полягає в тому, що вона "має чуття ризикувати, але ви також можете бачити елементи, які навчаються зважувати плюси і мінуси, це ознака підприємця."
5. Вона не боляче
Чомусь люди думають, що ти не можеш бути лідером і програєш, але це не завжди так. Це так, як ваша дочка поводиться з невдачею, що показує, чи вона боса чи керівник. Бізнес-консультант Джон Рамптон сказав підприємцям, молодим лідерам, "навчитися поводитися з невдачею так само витончено, як вони вирішують успіх"
6. Вам не доведеться ширяти
Моя мама використовувала термін "самозапуск", щоб описати мене та мою сестру, тому що їй рідко доводилося нагадувати нам закінчувати проекти чи займатися справами. Відповідно до програми ідентифікації талантів університету Дюка (Duke TIP), дівчина, яка є незалежним мислителем, є ознакою лідерства.
7. Вона думка
Називати дівчину «самовпевненою» - це майже як називати її «босією» в тому сенсі, що можуть бути негативні конотації. Однак Лінда Пауерс Левітон, директор Центру розвитку обдарованих в Гранада-Хіллз, штат Каліфорнія, сказала Baby Center, що бути впевненою в собі - це ознака молодого лідера. "У неї є сильні думки", - сказав Левітон. "Вона любить називати кадри". Це не обов'язково погано, тому що Левітон продовжував відзначати позитивні моменти висловлювання. "Дитина, яка бере на себе відповідальність, може надихнути інших, бачити конфлікти з різних точок зору та виявляти найкращі в колективі".
8. Вона любить експериментувати
Ще одна відмінність між лідерством і нахабством полягає в тому, що за зовнішньо хаотичною поведінкою лідера стоїть добрий намір. Як повідомляє Business, "якщо ви бачите, що розклад вашої дитини схожий на халат без міхура, це не дуже добре". Чому всюди позитивний знак лідерства? Як зазначав Бізнес, це означає, що ваш маленький керівник хоче "дізнатися про різні речі, а не просто покладатися на їх сильні сторони".
9. Вона обережна при необхідності
Деякі люди припускають, що лідери - це просто зайчики енергізатора у вічному русі. Насправді зайняття роботою та метушня з боку більше схоже на те, щоб бути босієм, ніж керівником. Стаття в TIME нещодавно порівнювала нахабних лідерів з тихими лідерами, де зазначалося, що розуміння, коли вжити заходів, є ознакою лідерства, а не нахабства. "знайте, що мислення, розуміння, споглядання та інтерпретація однаково важливі, як і дії".
