Зміст:
- Холодильне приміщення для зберігання, відокремлене від обідів людей
- Менше зустрічей …
- … Або на останніх зустрічах, які не були заплановані на насосні часи
- Сушильна стійка
- Кімната матері поруч
- Накачавши простір, який мені не довелося втрачати, якщо я був пізно
- Тихіше місце для прокачування
- Скорочене навантаження
- Дозвіл робити перерви на додаток до мого часу накачування
- Більше підтримки для нових мам
Коли я повернувся з декретної відпустки після народження своєї першої дитини, Нью-Йорк ще не встановив закон, який вимагає від компаній певного розміру забезпечити приватне, виділене місце для перекачування. Я працював у кабельній мережі, в будівлі зі студією, і біг до вбиралень підвалу, сподіваючись, що вони будуть вільні, коли мені доведеться двічі на день перекачувати. Оскільки мій роботодавець не зобов’язувався розміщувати годуючих мам, я боявся просити речі під час роботи на роботі. Хоча мій бос та інша частина моєї команди знали, що я відданий перекачуванню та поважаю той факт, що для цього мені доведеться відігнатись від свого столу, який був посеред відкритого офісу, я завжди відчував себе підступним ціле випробування. Це було так, ніби мені доводилося робити вигляд, що не забезпечую їжею для своєї новонародженої дитини, яка була без мене вдома, поки я писала та робила рекламні ролики в офісі без вікон вісім годин на день.
Накачування фізично та емоційно ускладнило роботу. Це додало стресу моєму дню, особливо, коли мені доводилося постійно розбиратися, де і коли я можу накачати приватно, і мене вже запаморочило як нова, позбавлена сну мама. Мені стало легше, коли я народила свою другу дитину, лише тому, що було прийнято нью-йоркський закон про лактацію, і мій роботодавець встановив кімнату матерів, де я могла накачати. Хоча вони могли б поставити на ньому кращі вивіски. Я занадто часто заходжу туди в запланований час і знаходжу когось, хто бовтається на їхньому телефоні, просто шукаючи трохи конфіденційності.
У туманний період пристосування до того, щоб бути батьком, було легко поставити всі мої власні потреби на бік. Хоча я, хоч би хотів, щоб я був більш голосовим і не боявся просити наступних речей, коли накачував на роботі:
Холодильне приміщення для зберігання, відокремлене від обідів людей
ГіфіНа моєму поверсі стояла комора з дуже великим холодильником, який завжди був набитий, як правило, зі зіпсованими рештками колег. Мені б дуже хотілося, щоб було місце зберігання грудного молока, яке було подалі від рук принаймні сотні інших людей. Мені точно не сподобалася думка, що дверцята холодильника постійно відкриваються та закриваються протягом дня, дозволяючи втекти холодному повітрю і ставити під загрозу безпеку їжі моєї дитини. Натомість я тримав під робочим столом власний холодильник та пакети з льодом і тягнув цю прокляту річ (плюс ваговий молочний насос) у метро до та з роботи щодня.
Менше зустрічей …
Я завжди думав, що у нас занадто багато зустрічей, але ніколи більше, ніж тоді, коли мені доводилося стискати робочий день на менше годин, тому що мені потрібно було деякий час, щоб поїхати до кімнати матерів, налаштувати, накачати, спакувати та прати всі частини насоса. Два рази на день. Іноді мені доводилося стрибати на конференц-дзвінки під час прокачування в тій самій будівлі, що проводилися ці зустрічі, і така багатозадачність відчувала себе абсолютно несправедливою до цієї мами.
… Або на останніх зустрічах, які не були заплановані на насосні часи
ГіфіЯ б заблокував мій календар моїми часом накачування, щоб я виявився «зайнятим», коли співробітники шукали мій графік на наявність моєї доступності. Однак це не заважало людям надсилати запити на зустрічі безпосередньо перед моїми сеансами перекачування. Мої варіанти полягали в тому, щоб або запізнитися на кілька хвилин на ці зустрічі, давши мені час віддати молоко і відкачати, або просто побігти прямо до конференц-залу, пляшки свіжого грудного молока на буксирі, і, швидше за все, пропущена кнопка на моїй сорочку, яку я не помітив до кінця після зустрічі.
Сушильна стійка
Для працівників було зручно мати холодильник, мийку та посуд. Але сушильної стійки не було. Мені довелося витрачати ще більше часу, ретельно висушуючи мої промиті деталі насоса, перш ніж відкладати їх. Відпустивши вбік, як у вас є місце для миття посуду, але ви не можете забезпечити їм місце для висихання? Корпоративні кухні могли використовувати накачаний материнський дотик.
Кімната матері поруч
ГіфіЯ працював на другому поверсі, коли накачував. Кімната матері була на 18 поверсі. Але мені довелося спочатку спуститися у вестибюль будівлі, щоб перейти до іншого банку ліфтів, щоб отримати доступ до цього поверху. Мій маршрут їздив на маршруті.
Накачавши простір, який мені не довелося втрачати, якщо я був пізно
Попри те, що Кімната для матерів була простором для прокачування, на який ніхто не може втручатися, мені довелося забронювати це - як конференц-зал - через систему бронювання компанії. Це означало, що я повинен був спочатку знайти часи, які вже не забронювали, подати запит, а потім сподіватися, що запит буде схвалено… так, ніби важливість виведення молока з мого організму полягає в тому, щоб комп'ютерна система бронювання ветеринара.
Були випадки, коли я пропускав сеанс накачування, тому що певні зустрічі тривали довго, тож до моменту підняття туди настала черга іншої матері. Тоді мені залишалося бродити по залах і благати когось із офісу, щоб він віддав його мені на 20 хвилин, оскільки моя робоча область була на відкритому повітрі. Хороші часи.
Тихіше місце для прокачування
ГіфіМій роботодавець встановив кімнату матері всередині жіночої ванної кімнати. Це було приміщення без вікон із замкнутими дверима, до яких можна було отримати доступ ізсередини туалету. Це означає, що я постійно чула, як замикає вода, біжить вода, балакають люди, і двері ляскають, відкриваються та закриваються протягом мого сеансу перекачування. Це не було миролюбним або зовсім не сприятливим для досягнення занепаду. Це було насправді досить стресово.
Скорочене навантаження
Просити менше роботи - це кар'єрний вбивця, я впевнений. Хоча, озираючись назад, коли я жонглював роботою та багаторазовими сеансами перекачування на місці протягом тижня, я згадую про тривогу, яка пронизала мій робочий день. Я сильно відчуваю, що працюючі мами будуть більш успішними і, таким чином, покращуватимуть підсумки своїх роботодавців, якщо їм буде надано можливість скоротити їх роботу без фінансового штрафу. Я впевнений, що багатьом мамам "дозволено" повернутися до програми неповного робочого дня після відпустки по вагітності та пологах, але це залишає їм часткову оплату праці, що, у свою чергу, продовжує неможливість багатьох жінок досягти економічного паритету зі своїми колегами-чоловіками.
Це може здатися божевільним, щоб не брати чиюсь плату за меншу роботу, але я мав би набагато більше любові до своєї компанії, і, можливо, не залишив би свою посаду так швидко після народження своєї другої дитини, якби вони запропонували більш прощальний графік принаймні перші кілька тижнів повернувся на роботу і не відбираючи дохід (деякі з яких я втратив з половини моїх 12 тижнів відпустки були неоплаченими).
Дозвіл робити перерви на додаток до мого часу накачування
ГіфіХоча закони про лактацію в Нью-Йорку вимагають від компаній певного розміру дозволити працівникам, які викачують час на це, вони роблять це, пропонуючи «оплачувані перерви або час прийому їжі, або розумні неоплачені час перерви». Так, в основному, протягом мого восьмигодинного робочого дня, Мені довелося виділити годину обіду на два мої сеанси накачування, або ризик підняв брови, щоб зробити перекачування «перерв» поверх обідньої перерви, і ці «перерви» не були на рахунку компанії. Спосіб заохочення мам, що накачують повернутися на свою роботу, Нерозумна американська культура праці.
Більше підтримки для нових мам
Коли я повернувся на роботу після відпустки по вагітності та пологах, то на моєму столі був такий собі розум * ск, намагаючись придумати копію рекламного штурму, намагаючись не відволікатися на те, що моя 12-тижнева дитина перебуває в районі від мене з вихователем, якого я не знав місяць тому. Все, що я відчував, було новим і дивним, і я не мав уявлення, що було «нормальним» як працююча мама. З спостереження за іншими батьками в моєму кабінеті виявилося, що вам просто потрібно було закрити сторону, яка мала дитину, поки ви працювали.
Але як мама накачала, я не могла цього зробити. Я б отримав фізичні нагадування про свою дитину, коли груди наповнені молоком. Це було багато для того, щоб обробити, і я відчув, що мені доводиться відкидати всі емоції вбік на роботі, бо не було місця бути матір'ю, будучи працівницею. Мені б хотілося, щоб була робоча група підтримки батьків, або, принаймні, невелика розмова про людські ресурси, яка б мені дала змогу визнати, що перехід від декретної відпустки до службового життя, безумовно, слід враховувати, і що я не один.
