Незважаючи на твердження, що він стане чемпіоном серед жінок, здається, що нібито претендуючий на республіканського кандидата в президенти Дональд Трамп все ще може вважати, що вагітність погана для бізнесу. Колишня держсекретарка та керівник демократичної партії Хілларі Клінтон розібрала кліп бізнесмена, припустивши, що вагітність жінки може бути проблематичною для її роботодавця. Коментар, який перевіряє Трамп щодо "бізнесу з незручностями у вагітності", показує, що вагітні жінки насправді працюють більше, ніж будь-коли раніше.
Про цитата Трампа, про яку йдеться, йдеться про епізод " Dateline" 2004 року, повідомляє NBC News:
Ну, знаєте, вагітність ніколи не буває … це жінка прекрасна, це прекрасна річ для чоловіка, це, звичайно, незручність для бізнесу. І хочуть люди сказати це чи ні, факт - це незручність для людини, яка веде бізнес.
Мабуть, є багато роботодавців, які так вважають: згідно зі статтею 2014 року у Fortune, 2013 фінансовий рік приніс із собою понад 5000 випадків дискримінації вагітності. Закон про дискримінацію вагітності застосовується для того, щоб гарантувати, що вагітність особи не впливає на її можливості чи лікування на роботі. У той же час, Акт про американців з обмеженими фізичними можливостями спрямовує роботодавців на створення «розумного житла» для осіб з постійними або тимчасовими обмеженнями; Комісія з рівних можливостей зайнятості визначила це, включаючи вагітність.
Незважаючи на гарантії, вагітні особи все ще стикаються з дискримінацією по всій країні. Хоча жінки на всіх видах роботи ставляться до помилок роботодавців скептично ставляться до їхньої здатності виконувати, в 2014 році The Washington Post повідомила, що більшість жінок, які подають претензії на ЕЕОК, працюють у "сферах низької заробітної плати". У 2013 році більшість позовів було подано працівниками кар’єри "охорони здоров'я та соціальної допомоги". Fortune повідомила, що більше жінок, ніж будь-коли, вступають у ролі, які традиційно виконують чоловіки; Після рецесії багато жінок знайшли успіх у "галузях з низькою заробітною платою". Хоча часто такі посади особливо фізично вимогливі, і вагітні жінки можуть вимагати спеціального житла, щоб зберегти свою роботу, але роботодавці не завжди готові змусити її працювати.
Залишатися на роботі під час вагітності непросто, але жінки налаштовані показати, що це можливо. Бізнес-леді Керолін Кепчер була виконавчим віце-президентом Trump Golf Properties; за інформацією NBC News, вона не виявила свою вагітність Трампу, поки їй не виповнилося три місяці від народження. Вона вирішила, що сказати йому пізніше під час вагітності не дозволить йому сумніватися в її здатності виконувати свою роботу. Вона не одна в силі через вагітність: дослідницький центр Pew встановив, що 66% матерів, які народили першу дитину між 2006 та 2008 роками, працювали під час вагітності. Дані, зібрані Бюро перепису населення США, показали, що наприкінці 2000-х років 82 відсотки вагітних працювали протягом принаймні восьми місяців їх терміну.
Отже, питання, чи залишаються вагітні жінки своєю роботою, - чи не є їх розміщення насправді фіскальним викликом. За даними Національного правового центру жінок, відповідь - ні. Дослідження показало, що з усіх робітників у США між 2010 та 2012 роками лише близько 1, 6 відсотків народжували щороку (це лише 4, 4 відсотка “жінок дітородного віку” серед робочої сили). Ці числа вже малі; ще менший відсоток потребує житла під час вагітності. Слова Трампа означають, що вагітність жінок може переповнити власників бізнесу; насправді вагітні жінки складають надзвичайно малий відсоток робочої сили.
Коли потрібно розмістити приміщення, вони, ймовірно, будуть мінімально руйнівними та справді доступними. У «Діловій справі розміщення вагітних працівників» Національний правовий центр жінок зазначив, що багато потреб вагітних жінок (наприклад, робити частіші перерви у ванній кімнаті або залишатися сидячи більшу частину дня, наприклад) вже часто існують для осіб з інвалідністю. Мережа проживання в робочих місцях встановила, що, коли роботодавці розміщували працівників з обмеженими можливостями, вона, як правило, коштувала їм менше 500 доларів на людину і найчастіше їх нічого не коштувало.
Коли жінка завагітніє, у неї є багато чого турбуватися; страхи звільнитись або помістити у неоплачувану відпустку додають тягар підготовки до того, щоб вивести нове життя у світ. У 2013 році дослідницький центр Pew повідомив, що матері є годувальниками в "40% усіх домогосподарств з дітьми до 18 років". Важливіше, ніж будь-коли, те, що жіночу роботу не загрожує вагітність та жахлива, хибна стигма, яка часто зустрічається з діловим світом. Як керівник бізнесу та кандидат у президенти, Трамп міг би зробити щось справжнє, переоцінивши свою заяву 2004 року та зайнявши позицію для вагітних.
