8 Речі, які кожен колега повинен сказати новій мамі ще з декретної відпустки

Повернення на роботу після відпустки по вагітності та пологах є викликом, з яким стикаються багато нових мам, і в цій країні це те, з чим часто доводиться стикатися раніше, ніж слід. Випрацьовувати багато емоцій, включаючи свою кар’єру та неприємність розлуки з дитиною. Ви будете турбуватися про те, як дитина обходиться без вас, і, ймовірно, просочується кожен раз, коли ви думаєте про це, і в той же час, коли очікується, що ви будете працювати. На щастя, співробітники можуть підтримати нову маму з декретної відпустки за допомогою декількох зручних фраз.

Коли я завагітніла дочкою, я тільки почала навчальний рік з нового врожаю третьокласників. Як на щастя, мій термін придатності був у середині травня, а це означало, що навчальний рік закінчиться до мого відпустки. Оскільки ми того літа ми переїхали до нового стану, я лише повернувся, щоб прибрати мою аудиторію. Швидко вперед через три роки, і я знову вагітна, але працюю на двох неповних роботах. Цього разу я планую повернутися після приблизно восьми тижнів неоплаченої відпустки. Оскільки я працюю віддалено, я буду орієнтуватися на якісь інші води, ніж якби я був в офісі чи класі. Незалежно від того, я сподіваюся, що я можу розраховувати на своїх колег, щоб зробити мій перехід максимально безболісним.

Мами в робочій силі стикаються з унікальними вимогами. Позитивне робоче середовище може змінити світ, коли мова йде про задоволення та продуктивність. Боси задають тон, але нова мама, яка повертається на роботу, повинна знати, що її колеги теж у своєму кутку. Ось як повідомити їй, що ти її повернув:

"Радий, що ти повернувся"

Гіфі

Одна з найприємніших речей, яку ви можете зробити для нової мами на роботі - це дати їй знати, що її пропустили. Не потрібно говорити, що все розпалося за її відсутності, але повідомлення про те, що її внески цінуються, допоможе їй пережити цей особливо важкий перший день.

"Дозвольте мені дати вам версію нотаток про скелі"

Це не прикольна позиція, коли ти будеш повертатися через кілька тижнів, а ваші соратники посилаються на таємничу нову абревіатуру, клієнта чи проект. Між цілодобовою годівлею та зміною памперсів, мама не мала шансів перейти до своєї поштової скриньки. Допоможіть їй, наздогнавши її абсолютною інформацією "потрібно знати".

"Яка мила дитина!"

Гіфі

Нова мама не хоче говорити зі своїми колегами про її післяпологове тіло (це недоречно!), Але вона хоче говорити про свою дитину. Не впадайте в "О, мій боже! Ти повинен бути таким сумним. Я ніколи цього не можу зробити!" звичайна, але захоплюйтеся обрамленою картиною одягненого в піжаму херувима на її столі.

"Що тобі потрібно?"

Ви не хочете припускати, що вона бореться (у неї дитина не лоботомія), але люб'язно запитати, чи є щось, що ви можете зробити, щоб допомогти їй у переході. Наприклад, якщо вона виявить вам, що «мамина кімната» залишає бажати кращого (або його немає), ви можете бути захисником удосконалень або зробити їх самостійно.

"Давайте обідати"

Гіфі

Виїзд у власний ресторан на справжню трапезу з іншими дорослими - це частування для нової мами, яка вдихала тижневу запіканку під час її «відпустки». Не тисніть на неї, якщо вона швидше залишиться і не піймається, але зробіть пропозицію. Обід поза робочим майданчиком може дати їй можливість поговорити про свої почуття, які їй, мабуть, потрібно зробити.

"Як ти гадаєш?"

Нове материнство може бути ізолюючим і притомливим, якщо ми будемо чесними. Тож коли ви повертаєтесь до місця роботи і розумієте, що без вас все обійшлося чудово, важко не відчувати себе незахищеним. Попросити її думки одразу та залучити її до прийняття рішень допоможе їй відчути себе актуальною.

"Я можу покрити тебе"

Гіфі

Мамам, які годують груддю, потрібно робити перерви накачування. Іноді їх груди будуть просочуватися і вимагати зміни вбрання. У будь-який час вихователь дитини може зателефонувати і сказати, що дитина хвора і її потрібно забрати. Вона почуватиметься набагато краще, якщо вийде піти або перерватися, якщо знає, що довірливий колега прикриває її, а не намагається взяти її на роботу.

"Настав час"

Пізні пікапи по догляду за дітьми надзвичайно дорогі, не кажучи вже про те, що мамі буде зрозуміло прагнути знову зібратися зі своїм маленьким. Співробітники повинні бути чуйними до цього, не просто вибачаючи її, але не плануючи в першу чергу позапланові зустрічі. Закликайте її піти вчасно і зробіть це самостійно, і всі виграють.

Перегляньте нову відеосерію Ромпера - “Переносячи материнське навантаження” , де батьки, які не погоджуються з різними сторонами проблеми, сідають з посередником і говорять про те, як підтримувати (а не судити) батьківські перспективи один одного. Нові епізоди виходять у понеділок у Facebook.