Зміст:
- Мами вкладають гроші на свою вартість
- Чоловікам не доводиться відчувати сильний тиск, щоб повернути додому сало
- Мами можуть займатися своєю мрією
- Він показує, що можливі зміни
- Батьки можуть більше часу проводити зі своїми дітьми
- Батьки можуть витрачати більше часу на складання білизни
- Більше грошей означає … Більше грошей
Сьогодні Америка на крок наблизилася до усунення розриву в заробітній платі за гендерними ознаками. У п’ятницю президент Обама використовував свою виконавчу владу, щоб зробити дискримінацію щодо оплати праці прозорою у компаніях, що мають понад 100 осіб, повідомляє The New York Times, полегшуючи людям боротьбу за рівну оплату, незалежно від статі. Прозорість заробітних плат допоможе жінкам боротися за те, що їм належить, і компаніям складніше приховати це, коли вони платять чоловікам і жінкам різні суми за одну роботу. Це особливо гарна новина для жінок з дітьми; мами дбають про рівну оплату не лише тому, що тим, хто працює поза домом, потрібна кожна копійка, яку вони заробляють, але й тому, що це слугує правильним прикладом для дітей. У своєму зауваженні Обама запитав: "Який приклад дозволяє платити жінкам менше набору для наших синів і дочок?"
Платити дискримінацію неправильно, незалежно від того, як ви її нарізаєте. Хоча гроші - це лише один із способів вимірювання вартості людини, огидно, що федеральний уряд готовий заплющити очі на нерівність зарплат. Це дегуманізує, коли компанії платять своїм працівникам менше через стать або расу. Але це часто реальність. Згідно з доповіддю, представленим Американським поточним опитуванням населення та Національним комітетом з питань справедливості заробітної плати, а також Бюро статистики праці, не лише реальний розрив у заробітній платі за гендерними ознаками, раса може відігравати певну роль у визначенні середньої зарплати, виплаченої корпоративній Америці.
Згідно з повідомленням, у 2013 році біла жінка заробила 78 відсотків від того, що зробив її колега з чоловіків, афро-американська жінка заробила 64 відсотки від того, що заробила біла людина, а жінка з латиноамериканця 54 відсотки від того, що заробив білий чоловік.
Якщо ви мати, різниця в оплаті за статтю може мати ще більший вплив на ваше життя. Дослідницький центр Pew повідомив, що станом на 2015 рік, через гендерну різницю в оплаті праці, більше матерів, ніж батьки, беруть відпустку, щоб піклуватися про своїх дітей. Коли ви займаєтеся математикою, це має сенс, правда? Якщо ви з подружжям платите менше, вам більше сенсу відмовитися. Згідно з тим самим опитуванням дослідницького центру Pew, близько 40 відсотків матерів повідомили, що значну кількість відпустки займають з роботи. 39 відсотків матерів скоротили робочий час на догляд за дитиною чи іншим членом сім'ї. Майже 27 відсотків повідомили про відмову від роботи, щоб залишитися вдома та виховувати сім’ю. Для порівняння, лише 24 відсотки батьків повідомили, що знімають час з роботи, щоб піклуватися про дитину чи члена сім’ї.
Коли країна просувається до рівних зарплат, мами, зокрема, повинні підняти келих. Ось 7 причин:
Мами вкладають гроші на свою вартість
ГІФІНезалежно від того, якою дивовижною є ваша родина, завжди буде день, коли ви відчуєте себе недооціненим вашим кланом. По мірі того, як країна рухається до припинення дискримінації з оплати праці, працюючі мами дізнаються про свою ціну, коли переглянуть свою зарплату. А це полегшує ті важкі дні, що смокчуть це для коханої сім'ї. Попередьте і пригостіть себе педикюром і, будь ласка, допоможе вам почувати себе так добре, як ви заслуговуєте на себе.
Чоловікам не доводиться відчувати сильний тиск, щоб повернути додому сало
ГІФІТак само, як жінки страждають від того, щоб відповідати нереальним гендерним очікуванням, так і чоловіки. Стаття 2014 року в The Guardian повідомляла, що чоловіки страждають депресією від "архаїчних чоловічих стереотипів". Тиск на "людину" та фінансову підтримку сім'ї - страшний тягар для батьків. Рівна оплата допоможе зрівняти умови гри у вітчизняній економіці.
Мами можуть займатися своєю мрією
ГІФІКоли я підросла, моя мама вирішила повернутися до школи і здобути ступінь вищого рівня, щоб продовжити свою мрію як вчитель. Їй важко було жонглювати своїм графіком і виплачувати стільки зарплати за догляд за дітьми, але для того, щоб бути щасливою, їй довелося самовиконатись. Рівна оплата робить роботу, яка набагато задовольняє, а догляд за дітьми коштує трохи менш напружено.
Він показує, що можливі зміни
ГІФІУ Обами відбулися великі прогресивні зміни (див. Морські зміни у ставленні до ЛГБТ-американців). Рівна оплата - головна.
Батьки можуть більше часу проводити зі своїми дітьми
ГІФІРозраховуйте рівну оплату, щоб зменшити зміни у внутрішній економіці. Коли жінки заробляють стільки, скільки чоловіки, не передбачається, що жінкам потрібно забирати халат вдома. Працюючи мами там, тримайте пальці схрещеними для більшого спільного використання другої зміни.
Батьки можуть витрачати більше часу на складання білизни
ГІФІДруга зміна також тягне за собою прання.
Більше грошей означає … Більше грошей
ГІФІСтара приказка більше грошей означає більше проблем, явно придумав хтось багатий.
Отож, працюєте ви поза домом, всередині нього або обидва, боротьба за дискримінацію з оплати праці - це причина, про яку мами повинні піклуватися. І сьогодні було досягнуто невеликого прогресу в правильному напрямку.
