Зміст:
Спочатку я хотів дати мікрофон робочим мамам з цією статтею; створити відчутний приклад, який дав слова ідеї про те, що, незважаючи на те, що можуть сказати деякі малодушні люди, бути так званою "робочою мамою" насправді є позитивною справою для незліченних сімей. Тому я запитав більше ніж кілька груп мам: "Чому робота робить тебе кращим батьком?" Одним із перших людей, хто відповів, була моя геніальна подруга Рейчел, яка підсумувала щось, про що думав мільйон разів, наступним питанням:
"Невже колись батька просили обґрунтувати, чому робота поза домом є найкращим рішенням для його сім'ї чи якщо це робить його кращим батьком? Ні. Люди та суспільство взагалі, які так чи інакше говорять про те, що всі мої рішення повинні стосуватися моїх дітей вище, і, можливо, на шкоду, всі інші можуть це смоктати ".
Не виявлено брехні, Рейчел.
Звичайно, будучи прекрасним, витонченим, феміністським убийством, який я є, я мав намір із початком обговорити той факт, що, хоча ми весь час чуємо "працюючу маму" (ми - власний демографічний маркетинг!), Ти ніколи чути "працюючий тато". Чоловікам, здається, дозволяється приймати рішення про своє життя, не змушуючи переношувати своє існування. І все-таки те, як сказала Рейчел, змусило мене замислитись: чи саме це питання сприяє розповіді, яка передбачає, що жінки повинні виправдовувати свою кар’єру через призму материнства? Що ми мами першими і, чесно кажучи, люди другими?
Але тоді я подумав про це з іншого боку - хоча все, що сказав мій друг, є правдивим, я вважаю, що це також правда, що батьків, взагалі кажучи, не просили брати участь у своєму батьківстві так само повно чи багато, як матері. Тож просити їх збалансувати роботу (яка побудована навколо них) та батьківство (дуже мало, про що ми їх просили), відверто кажучи, не все так складно: батьківська планка щойно була встановлена настільки низькою.
З іншого боку, мамам, які ввійшли до складу робочої сили, несправедливо кажуть, що вони повинні вести своє професійне життя так, ніби вони не мають сімейних обов'язків (як ми заохочували чоловіків вести себе з тих пір) і їхня родина живе як хоча вони не мають професійних обов'язків. Їм надають не більше годин на день, не більше часу для відвідування своїх сімей, і, крім всього іншого, зазвичай платять менше, ніж колеги-чоловіки.
Як я бачу, рішення не в тому, щоб перестати думати про те, як професія інформує про батьківство, і навпаки, а наполягати на тому, щоб батьки робили те саме (і, смію я мріяти, реструктурувати корпоративну Америку таким чином, щоб пристосувати таке річ). Тому що, правда, справа в тому, що різні сфери нашого життя впливають одна на одну. Ось як це бачать деякі жінки, які там були:
Кейтлін
